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(Senior) Manager (m|w|d) - M&A/ Post Merger Integration (PMI)/ Carve-out - Düsseldorf



Unser Mandant ist eine stark wachsende, international agierende Unternehmensberatungsgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland. Als Teil eines weltweiten, effizienten Netzwerkes werden Dienstleistungen mit höchsten Qualitätsstandards erbracht. Der Bereich M&A/ Transactions unterstützt und begleitet Unternehmenstransaktionen während des gesamten Transaktionsprozesses von der Strategie bis hin zur operativen Umsetzung und der Post Merger Integration.

Im Zuge des starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n (Senior) Manager (m|w|d) im Bereich M&A/ Post Merger Integration (PMI)/ Carve-out.

Ihre Aufgaben:
  • Im Rahmen der M&A-Strategie werden mögliche Wachstumsmöglichkeiten aufgezeigt und bewertet, insbesondere hinsichtlich neuer Märkte, Technologien und Kundenstrukturen
  • Weiterhin werden potenzielle MA Targets identifiziert und strategische Potentiale bewertet und Synergien aufgezeigt
  • Die Aufgaben innerhalb der Post Merger Integration beinhalten die Entwicklung der Integrationsstrategie, die operative Umsetzung des Integrationskonzeptes sowie die Identifizierung und Realisierung von Synergiepotentialen
  • Im Rahmen des Carve-out Managements unterstützen Sie Mandanten beim Verkauf und der Ausgliederung von Unternehmensteilen an strategische Investoren und Private Equity Gesellschaften
  • Der Bereich Operational Due Diligence bewertet die operative Leistungsfähigkeit eines Unternehmens und identifiziert Wertsteigerungspotentiale im Transaktionsprozess

Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang; gerne ergänzt durch Promotion oder MBA
  • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie
  • Strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen und Spaß am Lösen komplexer Aufgaben
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an strategischen wie operativen Fragestellungen (z.B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung/ Value Creation)
  • Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement und Selbständigkeit
  • Gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse

Geboten wird:
  • Internationales Arbeitsumfeld, Jobrotation, Entsendungsprogramme und attraktive Arbeitgeberleistungen
  • Flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
  • Erstklassige nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Karriereplanung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

Projektnummer: 100 300 915

Ansprechpartner: Herr Norbert Theimer
Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 29
Mobil: +49 / 179 / 9 46 53 93
E-Mail: norbert.theimer@ingeniam.de

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

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