Unsere aktuellen Blog Beiträge für Sie:

• 5 TIPPS ZUR WEICHENSTELLUNG

  
  von Bodo Hartmann 5 universelle Tipps zur Weichenstellung für das Personalmanagement von morgen. Ganz gleich ob Sie im öffentlichen Dienst oder in der Privatwirtschaft als Personaler:in tätig sind, Sie können jetzt schon viel tun, damit Sie in den nächsten Monaten und Jahren in der Personalarbeit und im Recruiting voll durchstarten können. Unter uns: Wann haben wir als Personaler:innen jemals eine Zeit mit so vielen neuen Herausforderungen in so kurzer Zeit erlebt? Und wie viele Lernkurven sind Sie und ihr Team geflogen? Wohin geht die Reise in der Post-Covid-Zeit und was werden die Handlungsfelder und Herausforderungen? Ein Blick über den Tellerand der eigenen Organisation und über Landesgrenzen hinweg lohnt sich und überrascht zugleich in der globalen Übereinstimmung der Handlungsfelder. Daraus leitet sich ein Problem ab, den auch die Unternehmensberatung Deloitte in einer deutschen Umfrage unlängst bestätigt hat: Die Suche nach qualifiziertem Personal „Der Fachkräftemangel ist inzwischen wieder das wichtigste Risiko für die Unternehmen, …
  
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• Fishing in international waters? Collaboration in executive search

  
  19. Oktober 2021 By Stephan Breitfeld  Talent is spread all over the world and talented executives are like goldfish in the ocean: one needs a huge net, a reliable boat, and an accurate map, to catch it. But what if you end up in unknown waters and neither a boat, nor a map, seem to provide you their adequate services… Ask locals! International collaboration is often an approach that may bring about more talent to your company. In other words, it is a great way for you to borrow a local map (and maybe even a boat with a brave crew) to catch the coveted executive goldfish in the endless ocean of global economy. Why not collaborate with others, if everyone wins in the end? Local, national, global – one labor market An internal HR department may be aware of the labor market situation within the country, but if a position …
  
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• Hüte dich vor Falschen Freunden: Gracious like a gazelle

  
  Kennen Sie diesen Witz? Sagt der Mann zu seiner Partnerin: "Liebling, du bist so graziös wie eine Gazelle. Oder, wie heißt das graue Tier mit dem Rüssel?" Falscher Freund hin oder her, der Herr im Witz ist natürlich alles andere als "gracious". Frage: Is there a graceful way for the man to get out of the situation in the joke? Find the answer here: https://www.englisch-nach-mass.com/blog/ ************************************************************************************************** Beware of false friends: Gracious like a gazelle Do you know this joke? Says the man to his partner, "Darling, you are as graziös as a gazelle. Or, what's the name of that gray animal with the trunk?" False friend or not, the gentleman in the joke is, of course, anything but "gracious." Question: Is there a graceful way for the man to get out of the situation in the joke? Find the answer here: https://www.englisch-nach-mass.com/blog/
  
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• Führung prägt Unternehmenserfolg

  
  Führungskräfte beeinflussen die Leistung ihrer Teams, sie können dazu beitragen, dass das Team mit dem rasanten Tempo der Marktentwicklung mithält. Tatsächlich spielen Führungskräfte eine Schlüsselrolle in jedem Lernprozess. Gerade mit Hinblick auf "Lebenslanges Lernen" ist es wichtig, den einflussreichen Charakter von Führung zu begreifen. In einem so kompetitiven Arbeitsmarkt wie dem derzeitigen ist konstante Weiterbildung von entscheidender Bedeutung, für Marktfähigkeit und Wachstum. Im aktuellen EnM Blog lesen Sie über die diversen Faktoren erfolgreicher Führung: https://www.englisch-nach-mass.com/wie-fuehrung-den-unternehmenserfolg-praegt/ ********************************************************************************************************************** Leadership shapes corporate success Leaders influence the performance of their teams; they can be instrumental in ensuring that their team is able to keep up with the rapid pace of market development. Leaders, in fact, play a key role in any learning process. Especially with regard to "lifelong learning", it is important to understand the impactful nature of leadership. In a labor market as competitive as the current one, constant training is crucial, both …
  
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• Lernen 2.0: Wie die Digitalisierung das Lernen verändert

  
  Die Digitalisierung verändert uns, und dadurch auch wie wir lernen. Unser Leben hat sich enorm beschleunigt, und damit auch unsere Erwartungen gegenüber dem Prozess des Lernens. Das hat zur Folge, dass wir neue, effektivere Lern- und Lehrmethoden brauchen und anwenden müssen. Im aktuellen EnM Blog schauen wir uns diese Entwicklungen genauer an: https://www.englisch-nach-mass.com/lernen-2-0-digitalisierung-veraendert-lernen/ https://www.englisch-nach-mass.com/lernen-2-0-digitalisierung-veraendert-lernen/
  
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