Wir, division one sind eine der führenden Top-Level-Personalberatungen mit Hauptsitz in Stuttgart und weiteren nationalen Büros in Frankfurt und Düsseldorf und einem internationalen Netzwerk (ENEX) . Wir sind die Experten, wenn es um die Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen geht. Hierbei bieten wir methodisch valide und passgenaue Prozesse - sowohl für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search) , die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management) , wie auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members) . Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung aus dem Geschäftsbereich Leadership Advisory. Unser erklärtes Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unserer Mandanten nachhaltig zu sichern, sowie in der Zusammenarbeit stets eine außergewöhnliche Client- und Candidate-Experience zu bieten. Insbesondere bei der Besetzung von freiberuflichen Projekten wird ein schnelles, effektives und entschlossenes Handeln in der Auswahl von Spezialisten und Führungspersönlichkeiten verlangt. Unser spezialisiertes Team kennt die besten Manager und geht mit nachweisbaren Erfolgen aus nationalen und internationalen Projekten voraus. Werde Teil unseres dynamischen Interim Management-Teams , denn wir haben den richtigen Platz für DICH! Standorte: Stuttgart, Frankfurt oder Düsseldorf Beginn: nach Absprache je nach Standort, gerne zeitnah Wir arbeiten im „180-Grad-Modell“. Diese Position hat den Fokus der Candidate-Experience, Identifikation und Ansprache der richtigen Interim ManagerInnen und Prozesssteuerung. Du unterstützt bedarfsorientiert bzw. entsprechend deiner Branchenexpertise im IT-Bereich . DEINE AUFGABEN Du wirst von den Berater-Kollegen für ihre neuen Mandate beauftragt, nimmst an Briefings mit den Kunden teil und arbeitest dich in die entsprechenden Kundenanfragen sowie Märkte ein Die Identifikation sowie individuelle, qualitativ hochwertige und zielgruppenspezifische Ansprache von Interim ManagerInnen liegt in deinem Verantwortungsbereich. Dafür stehen dir verschiedene Datenbanken und soziale Medien zur Verfügung. Zusätzlich ist ein langfristiger und nachhaltiger Aufbau eines belastbaren Netzwerks an selbständigen ManagerInnen dein Auftrag Du führst professionelle und strukturierte Interviews und betreust die Interim ManagerInnen während des Prozesses, im Einsatz und im Nachgang (Referenzeinholung) Du gewährleistest einen reibungslosen Besetzungsprozess durch herausragendes Partnermanagement Die Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Erstellung projektrelevanter Unterlagen zählt zu deinen Aufgaben Die Sichtung und Bewertung eingehender Unterlagen sowie aktive Pflege der Datenbank ist essenziell Du arbeitest auf Augenhöhe mit den Berater-Kollegen bei der Führung strukturierter Besetzungsprozesse zusammen Als RepräsentantIn von division one pflegst und erweiterst Du unser Partnernetzwerk auf relevanten Branchenevents DEIN PROFIL Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im Recruiting in der Personalberatungsbranche – speziell im Bereich Contracting/Freelancer/Interim Management. Gerne mit Fokus auf der IT-/Software-Branche und den entsprechenden Kontakten Du hast fundierte Kenntnisse in der Ansprache und Begleitung von Führungspersönlichkeiten oder Interim ManagerInnen gesammelt Eine ausgewiesene Expertise in der Steuerung von Besetzungsprozessen auf Führungsebene bringst du mit Deine ausgeprägte Kandidaten- und Kundenorientierung sowie proaktive Dienstleistungsmentalität zeichnet dich aus Du hast Freude am Netzwerken sowie umfassende Menschenkenntnis Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit „Out-of-the-box“ zu denken Das schließt sich an deine schnelle Auffassungsgabe und Freude am Einarbeiten in komplexe Sachverhalte, Organisationsstrukturen oder Branchen an Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine eloquente Ausdrucksweise sind notwendig WAS WIR BIETEN Einen direkten Draht zur Management-Ebene, um Ideen einzubringen, sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben und Mandate sowie unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in Form von internen Projekten erwarten dich. Wir sind außerdem national und international tätig Ein großartiges Team mit inspirierendem und motivierendem Mindset, welches es versteht, Professionalität mit Spaß zu verbinden Ein Arbeitsumfeld mit modernster Technik , besten Systemen, einem attraktiven Bürokonzept inklusiver ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung (kununu 4,1, „great place to work“-Award 2022) Leistungsgerechte, attraktive Vergütung inklusive Benefits wie z. B. dem Deutschlandticket , Jobrad, Fitnessstudio-Zuschuss und Workation Eine einmalige Unternehmenskultur, in der Humor und Spaß mit Höchstleistung und Exzellenz vereint ist Unsere Datenschutzhinweise findest du unter https://www.division-one.com/public/d1_Datenschutzhinweis.pdf . Indem du uns deine Bewerbungsunterlagen zusendest, stimmst du diesen zu. Bitte beachte, dass aus Sicherheitsgründen nur Dokumente im PDF- und DOCX-Format akzeptiert werden. Ich freue mich auf die Zusendung Deines aussagekräftigen Profils unter Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B4241 . Nadine Leißler | E-Mail: leissler@division-one.com