Allein-Geschäftsführer / CEO Edelstahlveredlung (m/w/d) – Unternehmensbeteiligung möglich

Unser Mandant, die INOX-COLOR GmbH ist seit über 40 Jahren ein führendes Unternehmen in der Ver- und Bearbeitung von Edelstahl. Am Firmensitz in Walldürn sind aktuell über 70 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist eine der ersten Adressen in der Branche für die vielfältige Anwendung dieses Materials in Industrie , Maschinenbau, Automotive, Baugewerbe, Aufzugsbau, Ladenbau und Architektur . Seine Expertise umfasst die Bearbeitung und Veredelung von Edelstahloberflächen von Losgröße 1 bis zur Großserienfertigung durch verschiedene Verfahren wie Elektropolieren, Beizen, Schleifen, Polieren, Glasperlenstrahlen oder das innovative INOX-SPECTRAL®-Verfahren , das für farbige Edelstahloberflächen sorgt.

Die INOX-COLOR GmbH gehört zur familiengeführten Metzler Group mit vier internationalen Standorten und weltweit über 120 Mitarbeitern. Die Gruppe ist auf die Ver- und Bearbeitung von Edelstahl und weitere Metalle spezialisiert. Als inhabergeführtes Unternehmen legt unser Mandant großen Wert auf eine nachhaltige Produktion und eine enge Zusammenarbeit mit seinen Kunden. Durch die Entwicklung neuer, umweltfreundlicher Produktionsverfahren ist die Firmengruppe für die Herausforderungen von morgen bestens aufgestellt.

Im Rahmen eines geplanten Generationswechsels suchen wir eine Unternehmerpersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d), der das Unternehmen strategisch, operativ und technologisch voranbringt.

Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Allein-Geschäftsführer (m/w/d) gehören:

Ihre Aufgaben: „Strategische, operative und technologische Weiterentwicklung des Unternehmens“

• Gesamtverantwortlich für Vertrieb, Produktion und Finanzen mit aktuell 70 Mitarbeitern
• Profitables Wachstum des Unternehmens mit Neu- und Bestandskunden
• Ergebnis- und Budgetverantwortung
• Ausbau der Technologieführerschaft und Innovationsfähigkeit
• Kontinuierliche Verbesserung der gesamten Prozesskette, Systeme und Strukturen
• Aufbau einer modernen Führungs- und Leistungskultur

Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin als zukünftiger Geschäftsführer (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet:

Ihre Qualifikation: „Technische Kompetenz gepaart mit wirtschaftlichem Denken“

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Fertigungstechnik, Werkstofftechnik) gepaart mit fundiertem, in der Praxis erworbenen Finanzwissen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb, idealer Weise im Maschinenbau, Werkzeugbau, Anlagenbau, in der Oberflächenveredlung oder Galvanik
• Führungserfahrung als Geschäftsführer, Betriebsleiter, Bereichsleiter Produktion o.ä.

Ihr Profil: „Strategisch denkender und umsetzungsstarker Unternehmer“

• Unternehmerisch geprägte Führungskraft
• Integrativer Teamplayer, der Menschen für sich und seine Ziele gewinnen kann
• Strukturierte, analytische Denk- und zielorientierte Handlungsweise
• Deutsch verhandlungssicher
• Englisch konversationssicher

Unser Angebot: „Attraktive Teilhabe am Erfolg durch Unternehmensbeteiligung“

• Werteorientierte Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen
• Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum
• Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen
• Attraktiver, zentraler Standort im Großraum Darmstadt – Würzburg – Heilbronn
• Ein attraktives Gehaltsmodell mit Option zur Unternehmensbeteiligung

Ihr nächster Schritt: „Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Geschäftsführer (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Büro Rhein-Main unter +49 173 653 50 75 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit wenigen Klicks über unser Jobportal.

Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Anfang November 2024 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte November 2024 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Ende November 2024 geplant. Kündigungsfristen zum Quartalsende können wir dadurch einhalten!

heiden associates gehört seit 2015 zum zehnten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus.

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