Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben bei der Erstellung von Ertragsteuererklärungen der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis Selbstständige Mitarbeit bei der Ertragsteuer-Compliance, dem Tax Reporting und der steuerlichen Planungsrechnung der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis gemeinsam mit externen Dienstleistern Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben bei der Erstellung von Ertragsteuererklärungen der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis Proaktive Mitwirkung bei der Erstellung von Tax Reporting Packages nach IFRS und HGB der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis Mitarbeit bei der steuerlichen Planungsrechnung der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis Eigenständige Sicherstellung von Qualität, Fristen und Budgets für oben genannte Aktivitäten Mitarbeit bei Planung und Steuerung der Tax Compliance und des Tax Reporting des E.ON-Organkreises gemeinsam mit externen Dienstleistern Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der ertragsteuerlichen Compliance- und Reporting-Prozesse Erfolgreich absolvierte Prüfung zum Steuerberater oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Steuern Praktische Anwendererfahrungen mit der Software AMANA GTC / AMANA Tax Balance Erfolgreich absolvierte Prüfung zum Steuerberater oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Compliance & Tax Reporting in komplexen Organschaftsstrukturen aus der Beratung oder aus einer Konzernsteuerfunktion Idealerweise bereits Kenntnisse bzgl. E.ON-Prozessen und Strukturen auf dem Gebiet Tax Reporting & Compliance Eigeninitiative, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren und allgemeinverständlich darzustellen Hohe Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein Umfeld, das dich motiviert: sehr guter Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im Home-Office zahlreichen Vergünstigungen wie beispielsweise Jobticket für das VRR-Gebiet, Essensbezuschussung , Bistro-Meeting-Point, kostenlose Parkplätze , Mitarbeiteraktienprogramm sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch medizinische Vorsorge und einer unternehmenseigenen Trainingsfläche besonderer Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch beispielsweise Kinderbetreuungsvermittlung und Eltern-Kind-Zimmer einem umfassenden Überblick über den gesamten E.ON Konzern einem breit gefächerten und maßgeschneiderten Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen attraktiven finanziellen Zusatzleistungen, z.B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge