Deine Aufgaben: Allgemeines Controlling an den Standorten Rüdesheim am Rhein und/oder Hochheim am Main Unterstützung im jährlichen Budgetierungsprozess Mitwirkung bei Forecasts sowie Unterstützung bei Finanzregelgesprächen Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen und Kalkulationen Mitarbeit an KPIs, Abweichungs- und Sonderanalysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und Bereichsleitungen Verbunds- und abteilungsübergreifende Finanzregelgespräche, Projektarbeiten sowie betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben Ideen-Input bei der Weiterentwicklung interner Controlling Prozesse und des Berichtswesens Dein Profil: Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Master, Diplom) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen (Finanz- und Rechnungswesen) Idealerweise erste Berufserfahrung im Controlling Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise Sichere IT-Kenntnisse in MS Office - insbesondere Excel Aktive Mitarbeit in Projekten Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt Trainee-Programm Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen) Mit Stipendium berufsbegleitend studieren Unternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr Gemeinsames jährliches Sommerfest Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst