Über uns Geiger - eine 100-jährige Erfolgsgeschichte Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein. Das verstehen wir unter gelebter Nachhaltigkeit Wir gestalten und bauen, erhalten und sanieren, bereiten auf und recyceln, ganz im Sinne eines möglichst geschlossenen Kreislaufs. Aber wir gewinnen und entsorgen auch, da noch nicht überall eine Wiederverwertung möglich ist – dies jedoch mit größter Zuverlässigkeit und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. DU. WIR. Geiger Wir – das sind wir alle. Wir sind eine Gruppe. Wir halten zusammen und stehen füreinander ein. Wir gehen gemeinsam unseren Weg. Weil wir ohne unsere Mitarbeitenden nichts aufbauen oder vorantreiben können. Keine Frage, wir wissen, dass wir nur gemeinsam stark sind und gemeinsam Großes bewirken können. Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Aufgaben Mitarbeit beim Aufbau eines operativen und strategischen Personalcontrollings innerhalb des HR-Kompetenzzentrums Governance Definition relevanter Kennzahlen (KPIs) und Sicherstellung einer weitestgehend automatisierten systemischen Erfassung und Visualisierung von Power BI-Berichten Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für unterschiedliche Zielgruppen Laufende Überwachung und Durchführung von Personalkennzahlen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und KPIs Vorbereitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte, z. B. Gehaltsrunden, Zulagen/Zuschläge, Sonderzahlungen Erstellung des Personalbudgets sowie die Dienstleistungsverrechnung an die Gruppe Mitarbeit bei HR-Projekten Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen Idealerweise erste Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Personalcontrollinginstrumenten und -methoden (operatives/strategisches Personalcontrolling) Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gängigen ERP-Systemen sind von Vorteil Selbstständige und proaktive Arbeitsweise und Freude an der stetigen Weiterentwicklung sowie Optimierung bestehender Prozesse Hohe Zahlenaffinität, ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise Kommunikationsfähigkeit und ein diskreter Umgang mit sensiblen Personendaten Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle. Mobile Arbeitsplätze Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an. Unterstützung bei der Wohnungssuche Bei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf. Weiterbildungen im Trainingscenter Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen. Mitarbeiterjahresgespräch Dieses jährliche Gespräch zwischen dir und deinem Vorgesetzten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Führungskultur. Gesundheitsmaßnahmen Deine Gesundheit ist uns wichtig - dies unterstützen wir durch ein regelmäßig wechselndes Angebot (z.B. Leistungsdiagnostik) und Geiger-Sportgruppen. Kontakt Mario Fischer | Personalreferent Telefon: +49 8322 18 - 102 Marion Weindler | Senior Recruiterin Telefon: +49 8322 18 - 191 Email: