Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie – bei Geiger ist für jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern. Mitarbeit beim Aufbau eines operativen und strategischen Personal­controllings innerhalb des HR-Kompetenz­zentrums Governance Definition relevanter Kennzahlen (KPIs) und Sicher­stellung einer weitest­gehend automatisierten systemischen Erfassung und Visualisierung von Power-BI-Berichten Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personal­wirt­schaft­lichen Frage­stellungen für unterschiedliche Zielgruppen Laufende Über­wachung und Durch­führung von Personal­kennzahlen zur Ableitung strategischer Handlungs­empfehlungen Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und KPIs Vorbereitung abrechnungs­relevanter Sach­verhalte, z. B. Gehalts­runden, Zulagen / Zuschläge, Sonder­zahlungen Erstellung des Personal­budgets sowie die Dienst­leistungs­ver­rechnung an die Gruppe Mitarbeit bei HR-Projekten Eine erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, ein betriebs­wirtschaft­liches Studium oder vergleichbare Qualifikationen Idealerweise erste Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Personal­controlling­instrumenten und -methoden (operatives / strategisches Personal­controlling) Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gängigen ERP-Systemen sind von Vorteil Selbstständige und proaktive Arbeits­weise und Freude an der stetigen Weiter­ent­wick­lung sowie Optimierung bestehender Prozesse Hohe Zahlenaffinität, ein gutes Verständnis für komplexe Zusammen­hänge und Prozesse sowie eine analytische und lösungs­orientierte Denkweise Kommunikations­fähig­keit und ein diskreter Umgang mit sensiblen Personendaten Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten sowie weitere Zusatz­leistungen! Flexible Arbeitszeiten Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeits­zeit­modelle. Mobile Arbeitsplätze Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an. Unterstützung bei der Wohnungssuche Bei beruf­lichem Anlass suchen wir für dich passen­den Wohn­raum – zur Miete oder zum Kauf. Weiterbildungen im Trainingscenter Individuelle Förder- und Weiter­bildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Ent­wick­lungs­chancen. Mitarbeiterjahresgespräch Dieses jährliche Ge­spräch zwi­schen dir und deinem Vor­ge­setz­ten ist ein wichtiger Be­stand­teil unserer Führungs­kultur. Gesundheitsmaßnahmen Deine Gesundheit ist uns wichtig – dies unter­stützen wir durch ein regel­mäßig wechselndes An­ge­bot (z. B. Leistungs­diagnostik) und Geiger-Sport­gruppen. JBTC1_DE