Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für den Stab BA G „Geschäfts­stelle, juristische Projekt­beratung“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen juristische Referentin / juristischen Referenten (w/m/d) Schwerpunkt Bau- und Architektenrecht Knr. 04-25 Ver­gütung E 13 / A 13 Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 / 41h Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 02.02.2025 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bau­aufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaft­lichkeit. Der Stab ist unmittelbar der Hauptabteilung BA (Bonn und Ausland) zugeordnet. Das interdisziplinär mit Juristen und technischen Angestellten aufgestellte Sachgebiet Juristische Projektberatung berät und unter­stützt die Projekt­referate bei der Vorbereitung und Abwicklung von Bau-, Architekten- und Ingenieur­verträgen für Baumaß­nahmen im In- und Ausland, teilweise unter Verwendung örtlicher oder inter­nationaler Vertrags­standards. Beratung der Mitarbeiter der Abteilung BA bei der Vor­bereitung, Durch­führung und Abwicklung von Bauverträgen und Verträgen frei­beruflich Tätiger Mitwirkung bei Vergleichs­verhandlungen mit Vertrags­partnern des BBR federführende Bearbeitung streitiger Vorgänge bei anwaltlicher Vertretung der Vertrags­partner des BBR sowie bei Einleitung und Begleitung von Rechts­streitigkeiten Beauftragung und Abrechnung von Rechts­anwälten Erarbeitung von rechtlichen Stellung­nahmen und Gutachten, auch in rechtlichen Grundsatz­angelegenheiten Mitwirkung beim Aufstellen von Verwaltungs­vereinbarungen Sicherung und Geltendmachung von Ansprüchen sowie Prüfung von Rechnungen und Beschlüssen Vorausgesetzt werden: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts­wissenschaften (2. juristisches Staats­examen) möglichst umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Berufs­erfahrungen in der Abwicklung von Bau- und Architektenverträgen; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikation­sfähigkeit Verbeamtete Personen mit einer Eingruppierung bis zur BesGr. A 13 können sich bewerben, wenn eine Laufbahn­befähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungsdienst vorliegt. Worauf es uns noch ankommt: Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung (bis) „Ü 3“ nach dem Sicher­heits­über­prüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolg­reich zu durchlaufen Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hin­gewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend über­tragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglich­keit zur Über­nahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich in der 8. Kalender­woche statt­finden. Wir zeichnen uns aus durch: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. JBTC1_DE