• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen

• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni

• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit

• geschäftsbereichseigener Massagesessel zur Nutzung in der Dienstzeit

• Fahrradleasing

• viele weitere tolle Benfits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Beeinträchtigung in ihrem Alltag - in den Bereichen Freizeit, Soziale Teilhabe, Wohnen, Schule und mehr

• Unterstützung der jungen Bewohnerinnen und Bewohner bei der Verwirklichung ihrer Wünsche und Ziele

• bei Bedarf Grund- und Behandlungspflege

• Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern und Ärztinnen/Ärzten

• Betreuungsplanung und Dokumentation

• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder Sozialpädagog*in als Bezugsbetreuer*in oder vergleichbar

• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Beeinträchtigungen

• ein offenes Ohr für die Wünsche und Sorgen der Kinder und Jugendlichen

• Geduld und Offenheit für ganz unterschiedliche Charaktere und Eigenarten

• ein Lebensstil, zu dem Schicht- und Wochenenddienste passen