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PHP Entwickler / Backend Entwickler / Backend Developer (m/w/d) - Shopware

  • arboro GmbH




Wir verdanken unseren Mitarbeitern den gemeinsamen Erfolg und genau aus diesen Gründen haben alle Vorgesetzten bei arboro eine zusätzliche Weiterbildung als „agile Führungskraft mit IHK-Zertifikat“ absolviert. Die Geschäftsleitung ist zusätzlich im Bereich professionelles Leadership zertifiziert, um eine wertschätzende und werteorientierte Führung auf Augenhöhe im ganzen Unternehmen zu etablieren.

Und das Beste ist: Du bist als Teil von arboro auch Teil einer Veränderung, in der es den Menschen darum geht, wirklich etwas zu bewegen, anstatt nur irgendeinen Job zu machen. Und weil es um eine Sache geht, die größer ist als jeder Einzelne von uns, leisten alle ihren Beitrag zur gemeinsamen Vision.

Tech Stack:

  • Shopware
  • Magento
  • Shopify 
  • PHP
  • Rest API
  • Devops
  • Git
  • Jira
  • Confluence

Tätigkeiten

Backend Entwicklung von Online Shops - Shopware, Magento, Shopify

  • Integration und Einrichtung von Shopware Online Shops
  • Konzeption und Backend Umsetzung von Online Shops (Plug-Ins, Schnittstellen, usw.)
  • Kundensupport für Online Shops
  • Kundenkommunikation

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Webdesign, Fachinformatiker, Anwendungsentwickler oder eine nachweisbar qualifizierte Berufserfahrung
  • Leidenschaft für die neusten Technologien und Trends im Web
  • Sehr gute Kenntnisse in PHP
  • Gute Kenntnisse in Rest API

Team

Unser DEV-Team besteht aktuell aus acht Mitarbeitern, die mit Leidenschaft Web-Entwickler sind und Lust haben, coole Online-Shops zu erstellen und zu supporten.

Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und das Leben unserer Unternehmenskultur sind uns sehr wichtig, deswegen ist eine Präsenz von etwa zwei Tagen pro Woche im Büro (Schwaigern oder Stuttgart) notwendig.

Bewerbungsprozess

Schnelle und Unkonventionelles Kennenlernen:

  • Erstgespräch (Telefon, Videocall) direkt mit Geschäftsführer wo Deine Ziele, Anforderungen und Wünsche besprochen werden können
  • Zweitgespräch (Videocall) mit dem Teamleiter, hier geht es um die fachlichen Themen und um den Einarbeitungsplan
  • Vor Ort Termin - persönliches Kennenlernen sowie Arbeitsplatz und Räumlichkeiten anschauen, alle noch offene Fragen besprechen
  • Vertragsunterzeichnung

Job Location
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