plenigo GmbH
Bist Du bereit für eine Mission, die Deinen Superkräften als Integration Consultant gerecht wird? Unser plenigo-Heldenuniversum benötigt jemanden, der mit seinem technischen Know-how und seiner Erfahrung in der Umsetzung von Web-Projekten und der Arbeit mit Webschnittstellen die Integration unserer Software nahtlos und heldenhaft gestaltet. Bist Du hier der oder die passende Held*in für uns?
Tätigkeiten
Als Integration Consultant bist Du der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden. Du verstehst ihre Herausforderungen und Anforderungen und berätst sie mit Deinen Lösungen. Du begleitest sie durch den Prozess der Integration und hältst alles in einer maßgeschneiderten Dokumentation fest. Mit Deinem technischen Fachwissen unterstützt Du nicht nur unsere Kunden, sondern kannst auch andere Entwickler anleiten und beraten.
Anforderungen
Team
Unser Developer-Team ist verteilt auf drei Standorte: Berlin, Kempten (Allgäu) und Serbien. Was uns als Team auszeichnet? Was sehr unique ist, ist die Art und Weise, wie wir zusammen arbeiten. Es mag sich wie eine Floske anhören, aber wie oft hören wir von unseren Kollegen, dass sie vergessen, dass das was sie bei plenigo tun, eigentlich Arbeit ist. Wir haben ein Arbeitsumfeld erschaffen, wo sich Menschen wohlfühlen. Sie leisten Unglaubliches und die Anerkennung lassen wir sie spüren. Mit ca. 25 Mitarbeitern, sind wir eine übersichtliche Unternehmensgröße, die viele persönliche Kontakte zulässt. Wie eine Kollegin letztens sagte „Wir sind schon ein ziemlich lustiger Haufen“. Die Menschlichkeit, ebenso aber auch das Vertrauen und der damit verbundene Handlungsspielraum, die wir unseren Kollegen entgegen bringen, ist definitiv nennenswert.
Bewerbungsprozess
Wir möchten Dich kennenlernen. Deine Wünsche, Vorstellungen und all das, was Dir persönlich am Herzen liegt. Du sollst ebenso den Raum erhalten alle Deine Fragen beantwortet zu bekommen. Eine auf beiden Seiten vorliegende Transparenz ist aus unserer Sicht die beste Basis für eine nachhaltig gelungene Entscheidung. Da die menschliche Ebene für beide Seiten ebenso essentiell ist, lassen wir Dir alle Möglichkeiten in unsere Organisation Einblick zu bekommen. Entsprechend beinhaltet der Entscheidungsfindungsprozess so viele Gesprächsrunden (im Normalfall zwei bis drei) bis keine Fragen mehr offen sind.