Eine attraktive Vergütung entsprechendunserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einerarbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksameLeistungen
30 Tage Tarifurlaub
Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleichfür Zeitguthaben
EineGruppenunfallversicherung sowie eine betrieblicheKrankenzusatzversicherung
Förderung vonberufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärerVerpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege vonAngehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B.orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung,betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Fahrrad-Leasing „JobRad“
Mitarbeiterrabattedurch Corporate Benefits
Unterstützung beider Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowieKautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung