Wir zählen zu den führenden Microsoft und SAP-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland.

Mit uns kannst Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden. Wir arbeiten fair, verantwortungsvoll, integrativ und nachhaltig. Wir haben Freude daran mit unseren Kunden optimale Resultate zu erzielen.

Mit uns bist Du immer einen Schritt voraus, ob aus technologischer Sicht oder in Bezug auf neue, teamorientierte Arbeitsformen.

Tätigkeiten

• Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit Azure Integration Services und /oder SAP Integration Suite
• Optimierung und Automatisierung bestehender Lösungen 
• Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme 
• Die Position bietet dir die Möglichkeit, ab 50 Prozent Teilzeit flexibel zu arbeiten

Anforderungen

Das wünschen wir uns von Dir:

• Teamgeist und eigenverantwortlich Arbeiten.
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit dem .NET Framework / C#.
• Hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.

➕ Idealerweise:

• Erfahrung mit Azure Integration. 
• Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden.
• Erfahrungen mit SAP-Integration (SAP PI/PO, SAP Integration Suite). 

Team

Unser junges und junggebliebenes Team setzt sich aktuell aus 40 Entwickler:innen, vom Azubi /Duali über den Junior Developer bis zum Senior Architekten, Projektmaneger:innen IT und Sales IT zusammen.

Wir haben 3 Geschäftsführer und 5 People, Office & Marketing Mitarbeiter:innen, die sich um alles kümmern was nicht IT ist.

Wir sind ein Team mit sehr flachen Hierarchien, ausgesprochen flexiblen und guten Arbeitsbedingungen. Wir lernen gerne Neues, sind innovativ und arbeiten qualitativ hochwertig.

Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Ideen, Bedarfe sowie Anliegen und freuen uns über aktive Beteiligung am Unternehmen.

Bewerbungsprozess

1. Fachgespräch remote via Teams verbunden mit einem technischen Test in C# mit Entwickler:in aus unserem Team, ca. 1 Stunde.
2. Gespräch vor Ort mit Geschäftsführer, Entwickler:in, Personalmanagerin, ca. 1,5 Stunden.
3. Vertragsvorschlagsgespräch remote via Teams mit Personalmanagerin, ca. 30 min.