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Senior-Entwickler TYPO3 (M/W/D)

  • REMIND GmbH




Wir suchen Profis auf ihrem jeweiligen Gebiet – mit Teamgeist und dem Wunsch, gemeinsam mit uns die digitale Welt zu gestalten.

Wenn du dich hier wiedersiehst, dann suchen wir genau dich!

Tätigkeiten

  • Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus Beratung und Strategie, Projektmanagement und Frontend-Entwicklung entwickelst du komplexe Webprojekte auf Basis von TYPO3 sowie Softwarekomponenten und Schnittstellen zu verschiedenen, kundenspezifischen Systemen.
  • Wir setzen auf Headless-Technologien wie Nuxt.js und Vue.js, um flexible und performante Frontend-Anwendungen zu entwickeln.
  • Für unsere Kunden nutzen wir Pimcore als Product Information (PIM) und Digital Asset Management (DAM) System, um eine effiziente Verwaltung, Integration und Ausgabe von Produktdaten und digitalen Assets zu gewährleisten.
  • Unsere Entwicklungsumgebungen basieren auf Docker, was uns ermöglicht, konsistente und skalierbare Anwendungen zu erstellen und zu deployen.
  • Als Teamplayer kannst du früh eigene Ideen in unsere Projekte einbringen, um beste Ergebnisse im Hinblick auf Performance, Clean-Code und Deployment-Prozesse zu erreichen.
  • Unsere Projektmanager unterstützt du außerdem bei der Ressourcenplanung sowie bei technischen Fragestellungen.

Anforderungen

  • Studium der Informatik / Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Planung, Umsetzung und Wartung von TYPO3-Projekten
  • Kenntnisse in PHP-Frameworks wie Symfony, Laravel, etc.
  • Kenntnisse in REST-API und Microservice-Architekturen
  • Kenntnisse in Relationale Datenbanken wie z. B. MySQL, MariaDB, SQLite, etc.
  • Linux Grundkenntnisse
  • Code-Versionierung mit Git
  • Anwendungsentwicklung mit Docker
  • Dokumentation von entwickelten Applikationen und Softwarelösungen
  • Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, Node.js, vue.js sowie nuxt.js
  • Kenntnisse in Sass (CSS)
  • Kenntnisse im Bereich PIM- und DAM-Systeme (Pimcore) und Bundle-Entwicklung wünschenswert
  • Bei Interesse auch Frontend-Entwicklung

Team

Dein zukünftiges Team besteht aus 12 Personen darunter 3 Entwickler.

Bewerbungsprozess

  1. Austausch mit HR
  2. Erster Austausch mit der Geschäftsleitung (Cultural Fit)
  3. Zweiter Austausch mit der Geschäftsleitung (Klären wichtiger Details)

Job Location
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