Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und FlüchtlingeSchleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteilder schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung . Es ist fürdie Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden,unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern,Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilungzuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstellefür Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung vonHeimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, diesogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamtist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holsteinund zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungennach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in denLandesunterkünften untergebrachten Personen. UnsereAufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichenRahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit “. DieLandesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mitBehinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mitschwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur fürArbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehindertenMenschen, besetzt werden können. Personen mit einerSchwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden beigleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten dieVielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltungfördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig vonNationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion undWeltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklichbegrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund beiuns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen inniederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. AufgabenFachliche Leitung des neu aufzubauenden Teams bestehend aus fünfSachbearbeitungen (m/w/d) Strategische Planung und Steuerung desGrundkompetenzscreenings von Schutzsuchenden (m/w/d) in unserenLandesunterkünften in Abstimmung mit der Dezernatsleitung (m/w/d)sowie den zuständigen Stellen im Ministerium für Soziales, Jugend,Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung (MSJFSIG)Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und kontinuierlichenWeiterentwicklung von Linienprozessen zur Verknüpfung desGrundkompetenzscreenings mit den Integrationsstrukturen inSchleswig-Holstein Gestaltung der Zusammenarbeit mit derBundesagentur für Arbeit (BA), Anerkennungsberatungsstellen,Migrationsberatungsstellen, dem Welcome Center S.-H. undBerufsverbänden Erarbeitung von Standards und Verfahrensrichtlinienin enger Abstimmung mit dem MSJFSIG und der BA Entwicklung undUmsetzung frauenspezifischer Unterstützungsangebote zuarbeitsmarktrelevanten Themen Koordinierung regelmäßigerEvaluationsprozesse, Berichtswesen und Ableitung von geeignetenMaßnahmen Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stellesind: Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstesEinstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste Einevergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss desQualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme amQualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenesHochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft,Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder einevergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige,einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oderin der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung Kenntnisse desArbeitsmarktes in Schleswig-Holstein Kenntnisse im Aufenthalts- undAsylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse amgesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalbSchleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt derZuwanderung) Eine schnelle Auffassungsgabe,Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohesMaß an Kooperations- und Teamfähigkeit Interkulturelle KompetenzDeutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift Führerschein derKlasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) Eine ärztlicheBescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunitätgegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikationfür eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist(gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte derBewerbung beifügen) Zudem sind wünschenswert: ErsteFührungserfahrung (wie z.B. eine Projekt- oder Teilprojektleitung)Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowiedie Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahreneinzuarbeiten Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichereAnwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einerZuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachlicheKenntnisse sind wünschenswert) Wir bieten Bei Vorliegen dertariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eineEingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einerZulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss desQualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir:Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessantenArbeitsplatz Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, MobilesArbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnenermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander inEinklang zu bringen Ein kollegiales Arbeitsklima Unterstützung beider Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowiefachliche Fortbildung Ergänzende Altersvorsorge fürTarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr Ein vielseitigesbetriebliches Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit dem EGYMWellpass Fahrradleasing („Dienst-Rad“) Die Option, den eigenen Hundmit an den Arbeitsplatz zu bringen Arbeitgeberzuschuss für dieNutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH , HVV, BVG undAktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos Kontakt Wirstreben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleicheBeteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einerUnterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung undfachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit vonBeruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigungliegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werdenan Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besondersangesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mitden üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-,Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus deröffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf.einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in diePersonalakte, richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2025 an dasLandesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gernin elektronischer Form in einem PDF-Dokument anbewerbung@lfa.landsh.de , Stichwort „LZF 2310“, alternativpostalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendungvon Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wirausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten unsvor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihrepersonenbezogenen Daten werden zur Durchführung desBewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 desLandesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 desLandesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationenerhalten Sie hier . Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zumVerfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail:lone.beckmann@lfa.landsh.de oder Tel.: 04321 974-128) gern zurVerfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und dendamit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn DelfStummeyer (E-Mail: delf.stummeyer@lfa.landsh.de ; Tel.: 04321974-119).