Einleitung:

440technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building TechnologyAutomation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu –regional und bundesweit! Arbeiten Sie mit modernsten Technologienan nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in denGeschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastrukturund Maschinen- & Anlagentechnik.

Siehaben Lust auf innovativeProjekte?

Aufgaben:

• Montageund Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen in derGebäudetechnik (Industrie und Gewerbe), Mittel- undNiederspannungsanlagen, Elektroanlagen & MSR-Technikoder Tunnel-& Verkehrstechnik
• Sie übernehmenVerantwortung und unterstützen unsere Bauleitung bei derFührung von Montagemitarbeitern unsererNachunternehmer
• In Zusammenarbeit mit unsererBauleitung koordinieren Sie die Abläufe derBaustellenorganisation
• Sie bauen langfristigeKundenbeziehungen auf, da unsere Projekte in der Regel einenZeitraum von 6 bis 36 Monatenumfassen

IhrProfil:

• AbgeschlosseneAusbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateuroder eine vergleichbare Qualifikation
• ErsteBerufserfahrung in der Anleitung von Montagearbeiten undInbetriebnahmen wünschenswert
• Reisebereitschaftinnerhalb von Deutschland (4-Tage-Woche)
• Siearbeiten gerne selbständig und übernehmenVerantwortung

Wirbieten:

• SichereZukunft: Unbefristete Anstellung in einemfamilienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmeninnerhalb einer starkenUnternehmensgruppe
• AttraktivesGehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung,13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien undvielesmehr
• 4-Tage-Woche:Langes Wochenende von Freitag bisSonntag
• VieleUrlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + möglicheEntgeltumwandlung
• Weiterbildungund Entwicklung: VielfältigeEntwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichensowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. imhausinternen Kolleg und der SPIEAkademie
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch dasMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen guteLeute"
• Unterstützungsfond:Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zuspenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zuerhalten
• GesundesMiteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zurUnterstützung Ihrer Gesundheit und IhremWohlbefinden
• WeitereBenefits: Teambuilding, Betriebsfeste, CorporateBenefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit undReisen)