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Abteilungsleitung Personalmanagement / HR (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit – in einer Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und viel Raum für Deine Ideen. Du führst ein engagiertes HR-Team im Wandel, begleitest die Digitalisierung aktiv und prägst den kulturellen und organisatorischen Transformationsprozess unseres Unternehmens.

• Du leitest das 8-köpfige Team des Personalmanagements fachlich und disziplinarisch
• Für unsere 850 Führungskräfte und Mitarbeitende bist Du vertrauensvolle Ansprechpartner:
  In
• Für die Mitarbeitervertretung bist Du die erste Kontaktperson und gemeinsam bearbeitet ihr verschiedenste Themenfelder zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Du bearbeitest vielfältige arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen sowohl auf individueller wie auch auf kollektiver Ebene
• Du leitest HR-Projekte mit einem Fokus auf die Digitalisierung administrativer Prozesse sowie in den Themenfeldern Recruiting, Personalentwicklung, Betriebliche Gesundheitsmanagement und Personaleinsatzplanung

• Erfahrung & Fachwissen:
  Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit, zum Beispiel als Personalreferent:
  In oder HR Business Partner. Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke & Empathie:
  Du agierst souverän auf allen Hierarchieebenen und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson. Durch Deine Persönlichkeit und Empathie förderst Du als Vorbild eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und offenen Kommunikation.
• Projektmanagement & Digitalisierung:
  Du bist routiniert im Umgang mit modernen HR-Tools und hast idealerweise Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten.
• Arbeits- und Tarifrecht:
  Du bist sicher im Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Mitarbeitervertretung oder einem Betriebsrat.
• Hands-on-Mentalität:
  Neben strategischen Aufgaben packst Du auch im operativen Tagesgeschäft mit an.

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
• Betriebsarzt
• Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
• Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebl. Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte