Let’s power your future together

Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone

Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Begeisterung an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten.

Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als (Senior) Consultant SAP Controlling (SAP CO) / 80-100% (all genders).

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit Deinem Team berätst Du Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen (z. B. Energy oder Financial Services) bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Controlling-Prozesse und – SAP Systeme.
• Als erfahrene:r Berater:in übernimmst Du End-to-End Verantwortung für S/4HANA Transformationsprojekte – von der Analyse bestehender Prozesse bis hin zur Implementierung und dem Roll-out der neuen S/4HANA Umgebung im Bereich Controlling.
• Mit Schwerpunkt auf Controlling bringst Du Deine Expertise in die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios ein und wirkst an der strategischen Ausrichtung des Bereichs mit.
• Du engagierst Dich in der Positionierung unserer Beratungsleistung, identifizierst Opportunities und verfolgst diese mit Unterstützung Deines Coaches.

Dein Profil

• Du besitzt sehr gute Systemkenntnisse in SAP CO (gerne auch SAP FI) und ein ausgeprägtes Verständnis für Controllingprozesse.
• Du hast bereits Beratungserfahrung (inhouse oder extern) in SAP-Implementierungs- oder Re-Design-Projekten mit Schwerpunkt Controlling gesammelt.
• Du konntest bereits erste Erfahrung in S/4HANA-Transformationsprojekten sammeln, idealerweise in der Energiebranche oder verwandten Bereichen.
• Du treibst Themen proaktiv voran und zeigst Initiative, das Wachstum des Teams mitzugestalten.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, sehr gut Englisch und hast Spaß an gelegentlichen Reisen.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!