Standort: Hannover - Tiergartenstraße, München - Landsberger Straße | Bereich: IT | Abteilung: Enterprise Services | Einstiegslevel: Berufserfahrene

Deine Aufgaben:

Als Teil eines agilen Entwicklungsteams arbeitest Du an der Neuentwicklung von modularen Webanwendungen zur schrittweisen Ablösung oder Ergänzung unserer bestehenden Branchenlösung für die gesetzliche Unfallversicherung mit.
Du wirkst an der Optimierung und ggf. Weiterentwicklung dieser Bestandssoftware, basierend auf Java und Swing, mit.
Du unterstützt Dein Team beim Wissensaufbau zum Thema Web-Technologien.
Du beteiligst Dich an der Bereitstellung unserer Software in Zusammenarbeit mit System- und Shared Service-Teams (DevOps, CI/CD).

Dein Profil:

Wir freuen uns auf Kandidaten (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung, einem Bachelor in Informatik oder vergleichbarer Qualifikation und relevanter Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Angular (z.B. Angular 19, RXJS, AG-Grid, Angular Material, Chart.js) und Java.
Du nutzt moderne Entwicklungs- und Cloud-Technologien sowie Tools wie z.B. Spring Framework, OpenShift, Kubernetes, Eclipse, Maven, Git, VS Code.
Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstorganisiert in einem agilen Umfeld (Scrum, SAFe-Framework) und tauschst Dich gern regelmäßig mit Mitgliedern Deines Teams sowie anderer Teams aus.
Kenntnisse in Softwarearchitekturen sind wünschenswert.
Du hast Freude daran, deine Erfahrung in die Schaffung und Weiterentwicklung eines großen, auf hohe Lebensdauer angelegten Systems einzubringen und dich dabei kontinuierlich weiterzubilden.

Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.