Gemeinsam für eine grüne Zukunft – das istBRUNATA-METRONA München

SeitGenerationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung vonHeizenergie, Wasser und Strom in den verschiedenstenImmobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wirKunden und Kundinnen verlässliche Daten über ihren Energieverbrauchzur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenzialesichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitendeneinen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktiondes CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunftjeden Tag ein bisschen smarter – und grüner. Unser wertschätzendesMiteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichenFamilienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichnetenArbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommenist.

Auf diese Abteilung kannst du dichfreuen

Unser kaufmännischer Bereichbildet das Rückgrat unseres Unternehmens und besteht aus denAbteilungen HR, Facility Management, Recht sowie Finanzen undControlling. Hier bist du viel mehr als einfach nur internerDienstleister: Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftsprozesse rundlaufen, und leistest einen maßgeblichen Beitrag dazu, dass wirunsere Ziele erreichen können.

• Verantwortung:Du bist die zentrale Ansprechperson für dein Team aus HR BusinessPartnern und führst dieses fachlich und disziplinarisch. Dabeistehst du als verlässliche Führungskraft hinter deinem Team,förderst ihre Weiterentwicklung und sorgst für eine Kultur derZusammenarbeit und gegenseitigenUnterstützung.
• Strategie:Gemeinsam mit der Personalleitung treibst du die strategischeWeiterentwicklung des Bereichs voran. Du gestaltest aktiv die Rolledes HR Business Partners und entwickelst sie gemeinsam mit deinemTeam weiter, um den Fachbereichen eine noch bessere Unterstützungzu bieten.
• Aufgabe: Mitdeiner Erfahrung als HR Business Partner berätst und begleitest duFührungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Themen.Dabei behältst du arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im Blick undarbeitest eng mit unseren HR-Teamszusammen.
• Planung undControlling: Du unterstützt die strategischePersonalplanung und begleitest Organisationsveränderungen. Zudembehältst du den Überblick über alle relevanten HR-Kennzahlen,erstellst Reports für das Management und leitest daraus gezielteMaßnahmen ab.
• Projekte: Duübernimmst Verantwortung in strategischen HR-Projekten und treibstdie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und-Strukturen voran. Dabei arbeitest du eng mit den angrenzendenHR-Funktionen sowie den Fachbereichenzusammen.

Fachkenntnisse

• Duverfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einabgeschlossenes Studium oder eine vergleichbareQualifikation.

Expertise

• Dubringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mitausgeprägter Beratungskompetenzmit.
• Nachweisbare Führungserfahrung – du hastbereits ein Team erfolgreich geleitet oder fachlichgeführt.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrechtund deren praxisnahe Anwendung zeichnen dichaus.
• Du denkst strategisch und verstehst es,HR-Initiativen gezielt an den Unternehmenszielenauszurichten.

Motivation& Teamspirit

• Duarbeitest souverän in einem dynamischen Umfeld und behältst auchunter hoher Belastung den Überblick.
• Mit deinereigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise setzt dudeine HR-Expertise pragmatisch ein.
• Durch deinEinfühlungsvermögen, deine Begeisterungsfähigkeit undÜberzeugungskraft gestaltest du gemeinsam mit deinen Kollegen undKolleginnen die Zukunft bei BRUNATA-METRONA aktivmit.

• Firmen- und Team-Events sowieregelmäßige Social Days fürMitarbeiter.
• Zuschuss zum Deutschlandticket undzahlreiche Corporate Benefits.
• Mitgliedschaftim Urban Sports Club und vergünstigteMassagen.
• Seminare und Weiterbildungen, sowohlintern durch unsere eigene Lernplattform, als auchextern.

Darauf kannst dudich verlassen – deineBenefits

Work-Life-Balance:

Unseregeregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bietendir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich inder Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie derMöglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zuarbeiten.

Gesundheit:

DeinWohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dirvergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßigeSport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunderGeist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit,zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zurVerfügung.

Mobilität:

Damitdu gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst duvon uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit demRad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst duzu Top-Konditionen dein Traum-Bikeleasen.

Weiterentwicklung:

Wirwollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür habenwir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Jobmacht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, stehtdir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite und hilft dirweiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings,z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops undanderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to datebleibst.

Unsere Vielfalt macht unsstärker

Wir arbeiten nicht nur an einersmarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalbschätzen und fördern wir alle unsere Kolleg:innen gleichermaßen –ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialenHerkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion.Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichenArbeit und der Unterzeichnung der Charta derVielfalt.

• Online-Bewerbung:
  Dubewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenesOnline-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagendatenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechendenFachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglichRückmeldung zu deinerBewerbung.
• PersönlichesGespräch:
  In enger Abstimmung mit derFachabteilung laden wir passende Kandidat:innen meist zu einemersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinanderüberzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gesprächstatt.
• Vertragsabschluss:
  Wennalles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur nocheines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wirund dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Unddann heißt es auch schon bald "Willkommen bei BRUNATA-METRONAMünchen!"

Wir sind dir grün?– Dein Kontakt zuuns

Ansprechpartner:in

KatrinTholl
Personalreferentin
https://www.brunata-metrona.de

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