Wir sind ein Arbeitgeber aus Berlin, der schon mehrfach für seine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet wurde. Dieses Jahr sind wir besonders stolz, zum vierten Mal in Folge zur Top Company 2025 (kununu) gekürt worden zu sein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Frontend-Entwickler:in in Festanstellung für 35–40 Wochenstunden.

• Du würdest dich als Developer:in aus Berufung bezeichnen, du schüttelst sozusagen Codes aus dem Handgelenk heraus?
• Und du hast genügend Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt, um zu wissen, worauf es zwischenmenschlich ankommt?
• Nun suchst du ein neues „Arbeits-Zuhause“, in dem du der Mensch sein darfst, der du bist?

Super, dann lies weiter! Es lohnt sich, versprochen.

Tätigkeiten

• Unsere Software orgavision erleichtert den Arbeitsalltag von über 210.000 Menschen.
• Bei uns gelten flexible Arbeitszeiten, und du hast täglich neu die freie Ortswahl: Büro oder remote. Oder Workation.
• Unsere Benefits zielen darauf ab, dich langfristig zu stärken: durch Fahrrad-Leasing, eine Top-Ausstattung (auch für das Homeoffice) und durch den Familienservice, der dir in der Not beratend zur Seite steht.
• Als kleines Unternehmen mit knapp 45 Kolleg:innen genießen wir kurze Entscheidungswege. Was du leistest, wird gesehen. Unsere Kultur setzt auf Transparenz und Kommunikation.
• Außerdem: Wir sind Top Company (kununu) und bester Arbeitgeber in der IT-Branche in Berlin (Focus). Könnte schlimmer sein.
• Für das Entwickler:innen-Team gilt: Wir arbeiten mit Herzblut. Wir lieben es, komplexe Probleme zu lösen und schreiben lieber Code, als unsere Zeit in vielen Meetings zu verschwenden.

• Als Frontend-Developer:in implementierst du neue Features, behebst Bugs und optimierst unseren Code.
• Du schreibst Unit-Tests, führst Code-Reviews durch und  optimierst unsere CI und unsere SaaS-Umgebung.

Anforderungen

• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software mit, die produktiv im Einsatz ist.
• Du hast mindestens drei Jahre praktische Erfahrung mit React und mit TypeScript – und Lust, damit zu arbeiten.
• Du besitzt Expertenkenntnisse in CSS und im responsiven Design.
• Du findest auch, dass die Erstellung von Unit-Tests selbstverständlich zur Umsetzung dazugehört.
• Du scheust dich nicht davor, auch die für den Betrieb des Frontends notwendigen Build-Pipelines und Container zu erstellen und zu pflegen.
• Klar, entwickeln kannst du. Aber du bist auch konzeptionell stark, durchschaust die Komplexität und abstrahierst das Problem, bevor du mit dem Coden beginnst. 
• Du hast eine Hands-on-Einstellung: Wenn etwas am „Dev-Stack“ oder an unseren Build-Pipelines oder der CI nicht funktioniert, packst du selbst (mit) an und löst das Problem. 
• Du denkst auch unternehmerisch: Was nützt der perfekte Code, wenn er keinen Umsatz generiert? Du findest einen guten Mittelweg zwischen Qualität und Pragmatismus, denn du willst Ergebnisse liefern und vorankommen.  
• Du kennst die Herausforderungen einer Remote-Umgebung. Du kannst dich selbst motivieren und schätzt eine direkte, klare Kommunikation innerhalb deines Teams. 

Bewerbungsprozess

1. Erster Call mit unserer Special Talent Scout Marie
2. Coding Challenge
3. Video-Interview mit unserem CTO Sven und einem weiteren DevOps-Teammitglied
4. Auf Wunsch hast Du die Möglichkeit, Dein neues Team kennenzulernen und einen Live-Einblick in unseren Arbeitsalltag zu erhalten.
5. Herzlich willkommen im Team!