Im Auftrag unseres Kunden, einem auf IT-Transformationsprojekte spezialisierten Beratungsunternehmen im Versicherungsumfeld, suchen wir bundesweit gestaltungsfreudige Kandidatinnen und Kandidaten für die Rolle als Senior IT-Consultant/Projektmanager Versicherungen (m/w/d).

AUFGABEN

• Übernahme einer Schlüsselrolle im Management von IT-Transformationsprojekten bei namhaften Versicherern
• Planung, Steuerung und Leitung komplexer IT-Projekte, Teilprojekte und Taskforces mit Umsetzungsfokus
• Zentrale Ansprechpartner für die Projektleitung auf Kundenseite sowie relevante weitere Stakeholder auf Führungs- und Managementebene
• Steuerung der inhaltlichen Abstimmung zwischen verschiedenen Fachfunktionen und Projekteinheiten
• Anwendung und Weiterentwicklung etablierter Projektmanagement-Methoden sowie Sicherstellung der Projekt- und Qualitätsziele durch proaktives Handeln
• Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung des Unternehmens durch Übernahme eigener Themenverantwortlichkeit mit umfangreicher Gestaltungsmöglichkeit

ANFORDERUNGEN

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in leitenden Funktionen, z. B. (Teil-)Projektleitung, Taskforce-Management in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche
• Fundiertes Wissen und belastbare Erfahrung im Projektmanagement, Zertifizierungen (z. B. PMI, IPMA, PRINCE2) von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen analytisch und strukturiert aufzubereiten und zu steuern
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicherem Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Hands-On Mentalität mit Zielorientierung sowie empathische und klare Kommunikationsweise
• Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche proaktiv einzuarbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Überschaubare Reisebereitschaft bei Bedarf im Rahmen der Projektanforderungen

BENEFITS

• Mensch im Mittelpunkt: Ein wertschätzendes Umfeld und ein sympathisches Team, das Herausforderungen gemeinsam und mit Freude angeht
• Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte im dynamischen (IT-)Beratungsumfeld
• Startup-Spirit: Arbeiten in flachen Hierarchien mit viel Raum für Ideen und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehalt mit schnellen Entwicklungsmöglichkeiten bei Top-Performance
• Mentoring & Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch erfahrene Gründungspartner und individuelle Betreuung durch einen People Manager
• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Optionen und ortsunabhängiges Arbeiten je nach Kundenprojekten, Teilzeitmodell möglich
• Teamkultur: Unvergessliche Team-Events an besonderen Orten, die den Zusammenhalt stärken
• Soziale Verantwortung: Engagement für soziale Projekte

Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne jederzeit unter karriere@8R.de.