Dein vielfältiges Aufgabengebiet:

Du verantwortest den vollumfänglichen Recruitingprozess aller Positionen bei der xSuite – vom Personalbedarf bis zur Einstellung. Hierbei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften zusammen und übernimmst ggf. die Steuerung von Personaldienstleistern.
Als weitere Kerntätigkeit entwickelst Du zielgruppenorientierte „Young Talent“ Programme und die dazugehörigen Recruiting-Strategien. Du bist Ansprechpartner für Kooperationspartner und Hochschulen.
Um tech-interessierte „Young Talents“ zu gewinnen, bist Du auf Jobmessen, Hochschulveranstaltungen oder auf verschiedenen Online-Formaten unterwegs und begeisterst unsere potenziellen Nachwuchskräfte von der xSuite.
Du bist dort, wo sich die Talente bewegen, stellst einen inspirierenden Auftritt auf den verschiedenen Kanälen sicher und gestaltest z. B. unsere Social Media-Präsenz, die Karriereseite und Ausschreibungen.
Als HR-Partner unterstützt du unsere Young Talents beim Start ins Unternehmen und bleibst während der gesamten Programmphase Ansprechpartner für die Nachwuchs- und Führungskräfte.
Aus jedem Recruitment gewinnst du wertvolle Erkenntnisse, welche du nutzt, um unsere lebendige Personalstrategie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein überzeugendes Profil:

Du begeisterst dich für die Tech-Branche und dafür die richtigen Talente mit der xSuite zusammenzubringen.
Dein Gespür für die Anforderungen einer Position, die Unternehmenskultur und deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition, lassen Dich immer wieder die richtigen Talente finden.
Du hast Freude an der Arbeit mit Führungskräften und der aktiven Weiterentwicklung von HR-Themen.
Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Young Talents mit und hast bereits in der Vergangenheit Entwicklungsprogramme erfolgreich konzipiert und umgesetzt.
Geht nicht gibt’s nicht. Du bist lösungsorientiert, flexibel und empathisch. Außerdem verfügst Du über eine hohe Sozial- und Teamkompetenz.
Du besitzt ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem HR-Schwerpunkt, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Du bist Digital-Native und kannst Dich verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch unterhalten.