Senior Recruiter (m/w/d) gesucht – Für unseren Kunden, mittelständiges Unternehmen aus der Lebensmittel Branche mit Sitz in Köln, suchen wir ab sofort einen (Senior) Recruiter (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Ihre Aufgaben als Senior Recruiter (m/w/d)

• Enge Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen
• Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsverhandlung
• Durchführung strukturierter Interviews und Bewertungsgespräche zur Identifikation qualifizierter Talente
• Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Active Sourcing: proaktive Kandidatensuche und -ansprache über diverse Kanäle wie Social Media, berufliche Netzwerke, Jobportale, Headhunter sowie externe Personaldienstleister
• Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Recruiting-Initiativen, z. B. im Bereich Employer Branding oder zur Förderung von Diversität im Talentpool
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire) und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
• Pflege und Nutzung von Bewerbermanagementsystemen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
• Nachweisbare Expertise in der Direktansprache von Kandidat:innen sowie im Active Sourcing
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Plattformen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Beratungskompetenz sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel effizient zu steuern
• Selbstständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Unser Kunde bietet

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Job Ticket
• Homeoffice an 3 Tagen / Woche
• Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team
• Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als Senior Recruiter (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60030- 0013218590 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.