Für unseren Kunden, einem innovativen Unternehmen im Bereich Elektromobilität suchen wir am Standort Berlin Sie als HR Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Aufbau guter Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften und Teams
Unterstützung bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen auf lokaler Ebene
Begleitung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen
Anwendung von HR-Daten zur Unterstützung bei der Erreichung von Unternehmenszielen
Weitergabe von Beobachtungen und Ideen zur Förderung von Effizienz und Wachstum
Unterstützung von Change-Management-Prozessen und Veränderungsprojekten
Mitwirken an der Entwicklung einer positiven und motivierenden Unternehmenskultur
Beratung in grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragen auf lokaler Ebene
Durchführung von Schulungen zu HR-Prozessen und Richtlinien für Mitarbeitende und Führungskräfte
Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen mit passenden Talenten
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Förderung von Team- und Einzelleistungen

Dein Profil

Solide Erfahrung in generalistischen HR-Aufgaben und in der Umsetzung von HR-Initiativen
Gute Kenntnisse im lokalen Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse der HR-Best Practices
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Fähigkeit, auf allen Ebenen positive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu unterstützen und positiv zu beeinflussen
Sicheres Networking und die Fähigkeit, sich mit verschiedenen Funktionen und Ebenen zu vernetzen
Flexibilität und die Fähigkeit, in einem sich schnell entwickelnden und dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich zu agieren
Exzellente Organisationsfähigkeiten, um mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und Deadlines zuverlässig einzuhalten

Deine Vorteile

Arbeit in einem innovativen Umfeld und mit internationalen Teams
Start über die Arbeitnehmerüberlassung (66.000 € pa) mit geplanter Übernahme nach ca. 6 Monaten
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Attraktive Vergütung und Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und weitere Zusatzleistungen.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit spürbarem Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.