Deine Aufgaben:

Strategische und operative Leitung des IT-Operations-Teams mit Fokus auf Infrastruktur, Security und DevOps
Verantwortung für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der IT-Landschaft (On-Premises, Cloud, Hybrid)
Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Governance in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Sicherstellung und Optimierung der IT-Sicherheitsarchitektur sowie Umsetzung von Compliance-Vorgaben
Überwachung und Steuerung der Netzwerkinfrastruktur, Virtualisierungsumgebungen und Cloud-Dienste
Verantwortung für Backup- und Recovery-Konzepte sowie Disaster-Recovery-Strategien
Weiterentwicklung und Automatisierung von IT-Prozessen mit modernen DevOps-Tools (Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes)
Aufbau und Optimierung von Monitoring-, Logging- und SIEM-Lösungen für eine proaktive IT-Überwachung
Steuerung von IT-Projekten, Koordination externer Dienstleister und Optimierung interner Prozesse
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Services
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des IT-Teams, inklusive Karriereplanung und Kompetenzaufbau

Was Du mitbringst:

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich IT-Operations, IT-Infrastruktur oder DevOps
Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Netzwerktechnik, Virtualisierung (Proxmox, VMware) und Cloud-Diensten (Microsoft 365, Entra ID)
Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams
Stark ausgeprägte Kenntnisse in IT-Security, Firewall-Management und Endpoint Protection
Praktische Erfahrung mit Automatisierungstechnologien, Configuration Management und CI/CD-Pipelines
Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, IT-Projekte effizient zu planen und umzusetzen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Erfahrung mit IT-Governance, Compliance (BSI, BAIT, DORA) und Audit-Vorbereitungen von Vorteil
Verständnis für aufsichtsrechtliche Anforderungen im Finanzdienstleistungsumfeld oder die Bereitschaft, sich in dieses Thema einzuarbeiten

Warum Wir?

Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Einflussmöglichkeit auf die IT-Strategie
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung
Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen
Strukturierte Einarbeitung mit einem individuellen Onboarding-Programm und einer offenen Unternehmenskultur
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen und Trainings
Betriebliche Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Unterstützung für nachhaltige Mobilität, z. B. Fahrrad-Leasing oder Zuschüsse für den ÖPNV
Mitarbeitervergünstigungen und ein Bonusprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Kostenlose Getränke und frisches Obst sowie regelmäßige Teamevents zur Förderung des Austauschs