Der Fachbereich Pharmazie sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
für den Aufgabenbereich Psychometrie & Prüfungsforschung
Ihre Aufgaben:
Begleitung und inhaltlich-methodische Aufsicht der Auswertung, Ergebnis­feststellung und Ergebnis­mit­tteilungen schriftlicher Staats­prüfungen
Testtheoretische Qualitätskontrolle der laufenden Prüfungen und Prüfungs­aufgaben
Kontinuierliches Monitoring der Ergebnisse schrift­licher Prüfungen und deren Ent­wicklungen
Begleitung und Beratung der IMPP-Fachbereiche und -Sach­verständigen in methodischer und test­theoretischer Hin­sicht bezogen auf die Ergebnisse laufender Prüfungen
Aufbau und Pflege von anonymisierten Daten­beständen für kontinuierliche und weiter­führende statistische Unter­suchungen
Vertiefte Analysen der Prüfungs­ergebnisse, Prüfungs­aufgaben und Prüfungs­formate
Forschung und Forschungskoordination zur Evaluation der Prüfungs­ergebnisse, Prüfungs- und Aufgaben­formate, Weiter­entwicklung der angewandten Forschung im IMPP
Weiterentwicklung der Prinzipien und Ver­fahren der Item-Klassifikationen
Methodische, IRT-basierte Arbeiten zum Item­banking
Auswahl, Einsatz und Schulungen von Standard- und Spezial­software zu statistischen Analysen
Nach einer Übergangsphase ist die Über­tragung der Gesamt­verant­wortung des Aufgaben­reiches auf den künftigen Stellen­inhaber(m/w/d) vorgesehen.

Ihre Qualifikationen:
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit empirischer Ausrichtung, vorzugs­weise ein Studium in Sozial-, Wirtschafts- oder Geistes­wissen­schaften; Promotion erwünscht
Solide wissenschaftlich-methodische Ausbildung, etwa fünf­jährige haupt­berufliche Tätig­keit im Aufgaben­gebiet wird voraus­gesetzt
Vertrautheit mit den Prinzipien der Aufgaben­klassifikationen und mit Item­banking
Sehr gute Kenntnisse der Prüfungs­methodiken, insbesondere der Prüfungen mittels MC-Aufgaben
Sehr gute Kenntnisse der klassischen und probabilistischen Test­theorie sowie profunde Ver­traut­heit mit deren ein­schlägigen Ansätzen
Langjährige Erfahrung in der empirischen Forschungs­methodik und in der Konzeption und Durch­führung empirischer Studien
Routine in der Verwertung und Kontextualisierung von Ergebnissen empirischer Unter­suchungen (Inter­pretation, Präsentation, Publikation)
Vertrautheit mit Prinzipien der Daten­haltung, ins­besondere mit relationalen Daten­banken
Routine in der statistischen Datenaus­wertung und im Umgang mit gängigen und speziellen Statistik­programmen sowie Kennt­nisse der markt­üblichen Standard- und Spezialsoftware zu statistischen Daten­aus­wertung und Item­analysen
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen didaktisch-pädagogischen An­sätzen bezogen auf Prüfungs­methodiken und Leistungs­messung
Sehr gutes konzeptionelles, methodologisches Denken sowie profunde Wissenschafts- und Methoden­kompetenz sowie sehr gutes schriftliches Ausdrucks­vermögen
Wissenschaftliche Neugier und Aufge­schlossen­heit gegenüber neuen Ent­wicklungen, innovative Denk- und Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Ver­ant­wortungs­bewusst­sein
Was wir Ihnen bieten:
Eine verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche und interessante Tätig­keit in einem engagierten inter­professionellen Team mit fächer­über­greifender, interdisziplinärer und inter­professioneller Arbeits- und Denk­struktur
Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeits­zeiten und -formen (z.B. alternierende Tele­arbeit)
Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreich­barkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
Vergünstigtes Deutschlandticket als Job­ticket
Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo
Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit besetzt werden. Sofern Sie eine Teilzeit­tätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeit­stelle Sie arbeiten möchten. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis auf der Grund­lage des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), ent­sprechend der persön­lichen Qualifikation und den damit ver­bundenen Tätig­keiten bis Entgelt­gruppe 14.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Alters­gruppen, Geschlechter, ethnischen Hinter­gründe, Religionen/Welt­anschauungen, sexuellen Identitäten und mit oder ohne Behinderung. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Hossein Shahla, E-Mail: , Telefon: 06131/2813 126. Bei Fragen zum Bewerbungs­prozess wenden Sie sich bitte an unsere Personal­stelle per Telefon 06131/2813 555.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive voll­ständiger Unter­lagen: Lebens­lauf, Motivations­schreiben, Zeugnisse) über unser Karriere­portal unter Angabe der Kennziffer 04/25 bis zum 15. Mai 2025. Eine vertrauliche Behandlung der Bewerbungs­unterlagen und deren daten­schutz­rechtlich sichere Vernichtung bei Nicht­berück­sichtigung werden zuge­sichert.

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Der Direktor des IMPP
Prof. Dr. med. Jan C. Becker, MME (Bern)
Rheinstraße 4 F
55116 Mainz