Aufgaben im Einsatz für Morgen

Nachhaltigkeit Planen: Leiten unserer Bauvorhaben im Labor- und Forschungsumfeld in den Gewerken SHK/HKLS, von der Machbarkeitsstudie, über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zur Realisierung
Zukunft entwickeln: Konzeption moderner Energie- und Versorgungskonzepte, den dazugehörigen Ausschreibungen, Vergabe der Aufträge und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
Projekte leiten: Koordinieren interdisziplinäre Teams in Abhängigkeit der Projektgröße und Steuern der Projektabläufe in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht
Kommunikation fördern: Transparente Projektkommunikation und Abstimmung zwischen allen Projektbeteiligten

Know-How für das, was vor uns liegt

Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur, im Bereich der Versorgungstechnik, im Facility Management, TGA / TGM oder eine technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Techniker / Meister
Idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Projektleitung oder Projektkoordination von Bauvorhaben in den Gewerken Heizung, Klima Lüftung und (SHK / HKLS)
Gute honorar- und vertragsrechtliche Kenntnisse sowie einen versierten Umgang mit MS-Office Programmen
Engagierte Person, die sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen über ein kommunikatives Geschick verfügt und mit dem Team innovative Lösungen findet

Abwechslungsreiches und spannendes Projektportfolio, das von individuellen Laborumbauten über repräsentative Neubauvorhaben bis hin zu komplexen und nachhaltigen Infrastrukturprojekten reicht
Eine interdisziplinäre Teamkultur, die geprägt ist vom offenen Austausch untereinander und von der regen Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Kurze Wege und flache Hierarchien innerhalb des Bereichs, die ein weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestalten ermöglichen, aber auch notwendige Unterstützung seitens des Teams und der Leitung bieten
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in Form von fachlicher Erweiterung des Projekt- und Aufgabenspektrums sowie breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld
Ein Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Urlaubstagen
Sehr gute ÖPNV- und generelle Verkehrsanbindung sowie zahlreiche kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Mehrere Fitnesscenter auf dem Gelände des Industrieparks
Eine betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeits- sowie Pflegeversicherung
Diverse Benefits wie Fahrradleasing über Jobrad, diverse medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Kinderbetreuung