Für einen Kunden aus dem Bereich der Finanzdienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Vollumfängliche Bearbeitung des Forderungsmanagement wie z.B.
• Erstellung von Forderungsberechnungen und Endabrechnungen
• Gestaltung bzw. Erstellung von Zahlungsaufforderungen
• Überwachung von Zahlungsvereinbarungen und Stundungen unter Berücksichtigung der Bonitätsprüfung und Risikoanalyse
• Selbständige Bearbeitung des vorgerichtlichen Mahnwesens sowie Titulierung von Forderungen im In- und Ausland
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Gerichten, Gerichtsvollziehern sowie der Mandantschaft und sonstigen Beteiligten
• Terminüberwachung und -bearbeitung
• Bearbeitung Eingangspost (ggf. sachliche Kontrolle von Gebühren und Kostenrechnungen) und Wiedervorlage
• Adressermittlungen und Veranlassung der Erbenermittlung im Inland & Ausland
• Kommunikative Schnittstelle zu den Mahngerichten, insbesondere Reaktionen auf Monierungen
• Abschluss von Zahlungsvereinbarungen in Anlehnung an den Kompetenzrahmen
• Dokumentation und Überwachung der getroffenen Zahlungsvereinbarung im Inkassosystem, ggf. manuelle Aktenanlage im Inkassosystem
• Erkennung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und die damit verbundenen Aktivitäten
• Reklamationsmanagement im Rahmen der bearbeiteten Vorgänge sowie aller relevanten Themen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufserfahrung im Finanz- oder Bankenumfeld
• Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements oder der Zwangsvollstreckung, dem gerichtlichen Mahnverfahren und / oder mit Insolvenzverfahren
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise
• Empathisches, verbindliches Auftreten und hohe kommunikative Fähigkeiten

Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmenskultur
• Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
• Subventioniertes Mittagessen
• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
• JobRad-Angebot
• Corporate Benefits von rund 480 Anbietern