Ich entwickle die Asset-Strategie und die Grundsätze für die Schutz- und Leittechnik von HGÜ- und FACTS-Anlagen.

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Know-how in Schutz- und Leittechnik nehme ich eine zentrale Rolle im Unternehmen ein. Ich entwickle technisch fundierte Lösungen und gestalte die Schutz- und Leittechnik bei HGÜ- und FACTS-Anlagen im Übertragungsnetz von heute und morgen. So treibe ich die Weiterentwicklung des Höchstspannungsnetzes innovativ, sicher und effizient voran. Gemeinsam im Team setzen wir zukunftsfähige Konzepte um und leisten einen aktiven Beitrag zur Energiewende.

Meine Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Steuerung der Sekundärtechnik von HGÜ- und FACTS-Anlagen,
• Entwicklung und Optimierung von Anlagenstandards, technischen Richtlinien und Konzepten zur Schutz- und Leittechnik,
• Erarbeitung bei Neubau-, Erweiterungs- und Austauschprojekten,
• Weiterentwicklung des übergeordneten Systemdesigns hinsichtlich der Integration von Steuerungs- und Schutzsystemen,
• Fachliche Unterstützung bei Aufbau, Prüfung, Inbetriebnahme und Störungsauswertung von HGÜ- und FACTS-Anlagen

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, Energietechnik, Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Schutz- und Leittechnik, idealerweise bei Großanlagen,
• Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse in SAP und Betriebsmitteldatenbanken,
• Ausgeprägtes Systemverständnis für HGÜ- und FACTS-Technologien,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Kein Muss, aber von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in Schutzgeräten und Stationsleittechnik verschiedener Hersteller,
• Erfahrung in der Prüfung von Schutzsystemen und Leittechnik,
• Kenntnisse in der Regelungstechnik sowie in Kommunikationsprotokollen wie IECund IEC 61850,
• Vertrautheit mit Normen und technischen Standards im Bereich der Energieübertragung

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit) oder 30 Stunden pro Woche (Teilzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich