Über das Unternehmen - Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in nationalen und internationalen Großprojekten hat sich die PWT Wasser- und Abwassertechnik GmbH zu einem der führenden Generalunternehmen in den Bereichen Planung, Bau und Betrieb von Trinkwasser-, Abwasser- und Industriewasseraufbereitungsanlagen gemacht.

Über die Rolle - Für unseren Standort in Zwingenberg an der Bergstraße (Region Darmstadt/Mannheim) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Senior Ingenieur Verfahrenstechnik/ Chemieingenieurwesen/ Siedlungswasserwirtschaft für den Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung

Verantwortlichkeiten

• Projektierung und Konzepterstellung für komplette Anlagen in der kommunalen und industriellen Abwasseraufbereitung
• Entwicklung und Bearbeitung von Projekten von der Grundlagenermittlung über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss
• Auslegung, Dimensionierung und Spezifikation von verfahrenstechnischen Anlagesystemen und -komponenten
• Erstellung von Verfahrens- und Funktionsbeschreibungen
• Pflege und Weiterentwicklung der Kalkulations- und Auslegungstools
• Unterstützung der Marketingabteilung bei der Erstellung von Werbematerialien
• Kundenbesuche vor Ort

Qualifikationen - Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Umwelttechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung

Erforderliche Fähigkeiten

• Sie waren mehrere Jahre in der Projektierung von industriellen Wasseraufbereitungsanlagen, mit einem Schwerpunkt in der biologischen Abwasseraufbereitung tätig
• Idealerweise Kenntnisse in der Planung von R+I-Schemata sowie CAD Erfahrung (bestenfalls mit COMOS PT oder AutoCAD)
• Erfahrung in der Erstellung von Massenbilanzen und berechnen der Verbrauchs- und Betriebskosten
• Verständnis im Umgang mit Mess-, Steuer und Regelungstechnik
• Strukturiertes und methodisches Arbeiten
• Reisebereitschaft für Einsätze im In- und Ausland (Schwerpunkt EU)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur
• eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents
• Jobradleasing
• 30 Tage Urlaub, den 24. und 31. Dezember gibt es on-top
• Bezahlte Betreuungstage für erkrankte Kinder
• Mitarbeiterangebote
• Zugang zu kostenlosen Getränken