Bombardier Aviation Services Berlin GmbH (Bombardier Berlin) ist ein Servicecenter des Flugzeugherstellers Bombardier Aerospace. Bombardier Berlin konzentriert seine Leistungen hauptsächlich auf die Instandhaltung der Bombardier-Geschäftsreiseflugzeuge der Learjet, Typen Challenger und Global.

Hauptaufgaben, Verantwortlichkeit

• Ansprechpartner:in und Berater:in des Standort-Geschäftsführers (GM) in allen personalbezogenen Angelegenheiten sein
• Die fachliche Leitung des HR-Teams übernehmen und die täglichen Aufgaben innerhalb des Teams steuern; eine ausgewogene Arbeitsverteilung sicherstellen
• Das HR-Team führen, motivieren und weiterentwickeln sowie kontinuierlich relevante Schulungen unterstützen oder selbst durchführen
• Die Umsetzung von HR-Programmen und -Prozessen unterstützen, z. B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Vergütung, Mitarbeiterbindung, Talentakquise, Personalplanung und internationale Mobilität
• Die Arbeitgeberseite vertreten und regelmäßig mit dem Betriebsrat über z. B. Betriebsvereinbarungen und Ausschusstätigkeiten verhandeln
• Ansprechpartner:in für Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften hinsichtlich Kollektiv- und Rahmenvereinbarungen sein
• Führungskräfte in verschiedenen Aspekten der Personalführung beraten und unterstützen, z. B. in Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Disziplinarverfahren
• Berichte erstellen sowie administrative Aufgaben und Dokumentenmanagement unterstützen
• An der kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung von Best Practices im Personalmanagement mitwirken
• Empfehlungen zur Optimierung von Berichten und Prozessen geben

Voraussetzungen (Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; ein Masterabschluss ist von Vorteil
• Sie bringen mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, davon mindestens 5 Jahre als HR Business Partner
• Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz sowie über nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sie arbeiten eigenständig, sind dynamisch und haben eine positive Einstellung
• Sie zeichnen sich durch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamfähigkeit aus
• Sie arbeiten organisiert und strukturiert mit hoher Detailgenauigkeit
• Sie sind ergebnisorientiert und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung
• 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit, ohne Sonn- und Feiertagseinsätze
• Betriebsrente
• Corporate Benefits

Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website der Bombardier Aviation Services GmbH:

businessaircraft.bombardier.com