Einleitung:

AlsMarktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIEGastechnischer Service GmbH Sie für Ihr Team im GeschäftsbereichCityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunktals

Aufgaben:

• Sieübernehmen die Inbetriebnahme von Neuanlagen sowie die Montage,Demontage bzw. den Wechsel von Stromzählern, Tarifschaltgeräten undDatenfernübertragungsgeräten für Energieversorgungsunternehmen undIndustriekunden
• Die Bewertung und Dokumentationvon Bestands- und Neuanlagen fällt in IhrenAufgabenbereich
• Störungsbeseitigung undTeilnahme am Bereitschaftsdienst gehören ebenfalls zu IhremTätigkeitsfeld
• Die Überwachung undInstandhaltung elektrischer Anlagen des kathodischenKorrosionsschutzes auf komplexen Anlagen und Fernleitungen führenSie sorgfältig durch
• Messungen im Bereich LKSund KKS, einschließlich der Fehlersuche im elektrotechnischen undkorrosionsschutztechnischen Bereich, gehören ebenfalls zu IhrenAufgaben

IhrProfil:

• Idealerweiseabgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik /Energietechnik z.B. als Elektriker / Elektromonteur /Elektroanlagenmonteur / Energieanlagenelektroniker /Anlagenmechaniker / Servicemonteurm/w/d 
• Kenntnisse im Bereich Messtechnik /Zählertechnik sowie der einschlägigen Vorschriften z.B. technischeAnschlussbedingungen für den Anschluss ansNiederspannungsnetz 
• Führerschein derKlasse B sowie Grundkenntnisse im Umgang mitMS-Office-Anwendungen 
• Reisebereitschaftim regionalen und bundesweiten Raumwünschenswert
• Eigenverantwortlicher,engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit,Kommunikations- undTeamfähigkeit

Wirbieten:

• AttraktiveBezahlung nach Haustarif (inkl.Zusatzleistungen)
• 30 TageUrlaub
• BetrieblicheAltersversorgung
• Unbefristetekrisensichere Anstellung in einem vielseitigenAufgabenfeld mit spannenden Projekten in derRegion
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• CorporateBenefits – Rabatte bei vielen Marken undShops
• Zuschuss zumFitnessstudio
• ModerneAusrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowieBereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertigerArbeitskleidung und hoheSicherheitsstandards
• IndividuelleEinarbeitung und interneWeiterbildungsprogramme durch die SPIE-interneAkademie (u.a.Mentoringprogramme)
• VielfältigeKarrieremöglichkeiten und interneNetzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamenAustausch (z.B. Diversity-Netzwerk derSPIE)
• Prämie bis zu2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch dasMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen guteLeute“
• Gemeinsam helfen:Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung underhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus demUnterstützungsfond