Stationsleitung(m/w/d)

IhreAufgaben:

• Verantwortung für die fachliche undorganisatorische Leitung der Station mit 28 Normalpflegebetten und8 IMC-Betten
• Sicherstellung einerpatientenorientierten und qualitätsgesichertenPflege

• Personalführung, -planungund -entwicklung desTeams

• Sicherstellung undOptimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung aktuellerpflegerischer, medizinischer und wirtschaftlicherStandards

• Förderung einerkooperativen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit anderenBerufsgruppen

• Sicherstellung derEinhaltung gesetzlicher und internerQualitätsstandards

• Weiterentwicklung undImplementierung pflegerischer Konzepte undStandards

• Mitarbeit ininterdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung derPflegequalität

• Sicherstellung einereffektiven Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und deminterdisziplinärenTeam

Passt perfekt - IhrProfil:

• abgeschlossene Ausbildungals Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachkraft oderBachelor in derPflege
• Zusatzqualifikation alsStationsleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung bzw. dieBereitschaft, diese zuabsolvieren
• Führungserfahrungwünschenswert

• Organisations- undDurchsetzungsvermögen

• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägteKooperationsfähigkeit

• Innovationsfähigkeit:Offenheit für neue Konzepte, kreative Lösungsfindung und dieBereitschaft, moderne Technologien sowie pflegerische Ansätze zuimplementieren

• Veränderungsbereitschaft:Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungen aktiv zu gestalten undMitarbeiter bei Veränderungsprozessen unterstützend zubegleiten

• Entscheidungsstärke:souveränes und überlegtes Treffen von Entscheidungen inherausfordernden Situationen mit dem Fokus auf zukunftsorientierteLösungen

• Teamführung:Förderung eines positiven Arbeitsklimas, Motivation undWeiterentwicklung der Mitarbeiter durch eine innovative undinspirierendeFührungskultur

• WirtschaftlichesHandeln: Kosteneffiziente Ressourcenverwaltung undwirtschaftliches Denken zur Sicherstellung einer nachhaltigenPatientenversorgung

Überzeugt auf ganzer Linie -UnserAngebot:

eine strukturierte undindividuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissenausgerichtet ist ein tolles, unterstützendesund multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbaudes Bereichesmitgestalteneine wertschätzende, offeneund respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebtwirdexzellente interneEntwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch IhreVorgesetzten
• Vergütung: nachHaustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und einebetrieblicheAltersvorsorge
• Karriere undWeiterentwicklung: exzellente interneEntwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch IhreVorgesetzten z. B. über unsere CarusAkademie
• Erholungsurlaub: 30Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- undWechselschichtarbeit
• Vereinbarkeit von Familie undBeruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt injeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum,Ferienprogrammen oder der Pflege vonAngehörigen
• Gesundheit: UmfangreicheSport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudiosowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betrieblichesGesundheitsmanagement u. v.m.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabattin unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitereShoppingportale

IhreAnsprechpartnerin der
Direktion HumanResources fürRückfragen

ElenaKoch

Tel.: 0351-458 2594