Das 18-monatige Traineeprogramm bei Allianz Technology bietet Dir umfassende Einblicke in zentrale Unternehmensbereiche sowie in unsere Produkt- und Serviceeinheiten, die innovative IT-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bereitstellen. 

Während des Programms rotierst Du durch verschiedene Abteilungen und Projekte, lernst sowohl agile als auch klassische Arbeitsweisen kennen und erhältst ein breites Verständnis für die Strukturen und Themenfelder innerhalb von Allianz Technology. 

Im Bereich General Functions befindest Du Dich im Zentrum des unternehmerischen Geschehens. Hier treiben Teams essenzielle Services wie HR, Kommunikation, Finanzen, Governance und Operational Excellence voran und gestalten Strategie und Kultur von Allianz Technology aktiv mit. 

Du arbeitest an realen Projekten, unterstützt Führungskräfte als Executive Assistant und bekommst so direkte Einblicke in strategische und operative Entscheidungsprozesse. 

Ein*e Mentor*in begleitet Dich während des gesamten Programms und unterstützt Dich dabei, Deine Stationen individuell auf Deine Interessen und beruflichen Ziele abzustimmen. 

Ein Auslandsaufenthalt ermöglicht Dir zusätzliche Einblicke in die internationale Zusammenarbeit bei Allianz Technology. Darüber hinaus profitierst Du von zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wirst Teil eines starken Trainee-Netzwerks, in dem Du Deine Persönlichkeit einbringen, Dich austauschen und gemeinsam wachsen kannst.  

Was du tust

• Unterstütze die zentralen Funktionen, indem Du strategische und operative Initiativen in Bereichen wie HR, Finanzen, Governance oder Geschäftstransformation vorantreibst. 
• Arbeite im Business-Operations-Umfeld, um Prozesse zu verwalten und zu optimieren, damit sie effizienter und wirkungsvoller werden. 
• Entwickle Strategien und Lösungen, die auf Kundenbedürfnisse abgestimmt sind, um die Servicequalität und die operativen Ergebnisse zu verbessern. 
• Trage aktiv zu Transformationsinitiativen bei, indem Du unser breites Portfolio an Business- und Betriebsservices  nutzt. 
• Übernimm Projektverantwortung mit Schwerpunkt auf Supportfunktionen innerhalb des IT- Unternehmens. 
• Erhalte Einblicke in die Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung und Teamarbeit in einem internationalen Umfeld. 

Was du mitbringst  

• Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Controlling, IT, Psychologie, Personalmanagement, Finanzen oder einem verwandten Bereich mit guten Noten abgeschlossen 
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Operations, HR, Finanzen oder Projektmanagement z. B. durch Praktika oder Werkstudentenjobs  
• Begeisterung für Business-Strategien sowie eine proaktive, hands-on Mentalität  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Lust, Dinge voranzutreiben  
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus  
• Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Prozessoptimierung, HR oder Projektmanagement  

Was wir bieten

• Du erhältst mit Beginn des IT-Trainee-Programms einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
• Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das ein ausgewogenen Verhältnis zwischen persönlicher Zusammenarbeit und mobilem Arbeiten ermöglicht, einschließlich bis zu 25 Arbeitstagen im Ausland pro Jahr 
• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort) 
• Von der Karriereentwicklung über digitale Lernprogramme bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir unseren Mitarbeitern weltweit lebenslanges Lernen und ein Umfeld, das Innovation, Leistung und Eigenverantwortung fördert 
• Flexible Arbeits-, Gesundheits- und Sozialleistungen (einschließlich Gesundheitsvorsorge und Elternzeit) unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach einer beruflichen Auszeit erfolgreich zurückzukehren  

Weitere Informationen:  

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin online über unsere Jobbörse auf https://careers.allianz.com. Als IT-Trainee kannst du ganzjährig und flexibel bei uns einsteigen. Wir empfehlen dir, dich mindestens 2 - 3 Monate vor deinem gewünschten Eintrittstermin zu bewerben. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an recruiting4technology@allianz.com.  

Über Allianz Technology 

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit über 11.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz-Einrichtungen daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben.  

Wir überwachen das gesamte Spektrum der Digitalisierung - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzservices bis hin zur digitalen Interaktion reichen. Kurz gesagt, wir liefern umfassende IT-Lösungen für Allianz im digitalen Zeitalter.  

D&I-Erklärung 

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Uns interessieren Ihre Stärken und Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebensphilosophie.  

Schließ dich uns an. Lass uns gemeinsam für die Zukunft sorgen.

Du. IT  

An Headhunter/ Recruiting Agenturen: 

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting Team, das direkt hervorragende Kandidaten findet. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern. 

Wenn wir mit Recruiting Agenturen zusammenarbeiten, wird diese Zusammenarbeit durch einen Vertrag formalisiert. Gebühren werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne einen Vertrag werden wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe akzeptieren, selbst wenn der Kandidat*in von Allianz beschäftigt wird.