Werde Teil der L’Osteria und unterstütze uns als Recruiting & Employer Branding Manager:in dabei, die besten Talente zu gewinnen und unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. Nutze deine Chance und sei Teil der Reise zum European Champion in Casual Dining 2030 ?

Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
• Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem international stark expandierenden Unternehmen
• Jobrad für Deine maximale Flexibilität und Mobilität ?
• Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst ?
• Work-Life-Balance: Dein Job, dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen! ⚖️
• Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden?
• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendungen?
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie vollstes Vertrauen, auch im Homeoffice ?

Das wird Dir bei uns schmecken!

• In deiner Funktion findest Du die besten Talente für unsere 20 Restaurants in ganz Bayern
• Du organisierst und leitest Bewerbertage und andere Recruiting-Events, um uns auf direktem Wege mit vielversprechenden Kandidaten zu verbinden
• Als Schnittstelle kommunizierst Du mit anderen Abteilungen und bist dabei für die bedarfsgerechte Besetzung der Restaurantvakanzen sowohl in den bestehenden als auch für unsere geplanten Neueröffnungen verantwortlich
• Du führst eigenständig Interviews, begleitest die Kandidaten durch den gesamten Prozess und sorgst dafür, dass sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung eine einmalige Erfahrung haben
• Das Thema Marketing & Employer Branding ist deine Leidenschaft und Du brennst dafür, die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke nach voranzutreiben

Damit bringst Du uns auf den Geschmack!

• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Gastronomie oder im Dienstleistungssektor
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und kannst auch remote dein volles Potenzial ausschöpfen
• Du hast Freude daran, neue Ideen einzubringen und das Recruiting aktiv mitzugestalten
• Du bist kommunikativ, empathisch und weißt, wie man mit unterschiedlichsten Menschen umgeht
• Du kennst Dich mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden aus und konntest bereits praktische Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing sammeln

Hungrig geworden?

Dann bewirb Dich gerne gleich online oder via WhatsApp! Wir freuen uns auf Dich!