„Berlin wächst" – und damit auch die Projekt­vielfalt und Zustän­digkeiten der BIM Berliner Immobilien­management GmbH. Als landes­eigener Immobilien­dienst­leister bewirt­schaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Branden­burger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegen­schaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeits­platz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!

IHRE AUFGABEN:

• Sie identifizieren und entwickeln energetisch optimierte Quartiere und verbessern bestehende Nahwärmenetze
• Zukunftsweisende Sektorenkopplungsprojekte werden von Ihnen begleitet – von der Planung bis zur Umsetzung
• Sie arbeiten eng mit der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt sowie mit landeseigenen Energieversorgern und weiteren Landesunternehmen zusammen
• Sie steuern externe Planungsbüros, prüfen Lieferverträge und stellen sicher, dass technische und wirtschaftliche Anforderungen erfüllt sind
• Dabei behalten Sie stets die klimapolitischen Ziele des Landes Berlin im Blick und bringen aktiv neue Ideen ein

IHR PROFIL:

• Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung, MSR Technik, Energiecontrolling o. ä.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Persönlich: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau), kommunikative Persönlichkeit, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 60.200,00 bis 72.200,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.

BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedback­gespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs­maßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familien­freundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschus­sung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmen­events, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancen­gleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltan­schauung oder sexueller Identität.

IHRE ANSPRECHPERSON:

Katharina Jordan
Human Relations
+49 (30) 90166-1225