Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen aus Dischingen mit mehr als 180 Mitarbeitern. Als Spezialist für mobile Raumsysteme entwickeln unsere Ingenieure individuelle Lösungen für zahlreiche Partner aus Industrie, öffentlicher Verwaltung und Bauwirtschaft. Als führender Innovator der Branche produzieren und verwalten wir jährlich mehr als 100.000 Quadratmetern an modernen Wohn- und Arbeitsflächen.

Für die Position des Montagedisponenten (m/w/d) bei Grinbold suchen wir eine engagierte und erfahrene Fachkraft, die mit Leidenschaft und Teamgeist die Montagen organisiert. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit.

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort

DISPONENT/KOORDINATOR MONTAGE (M/W/D) zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit

• Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung der eigenen Montageteams sowie von Subunternehmen
• Koordination der Material- und Ersatzteilbereitstellung und Abfallentsorgung
• Abstimmung des Montageablaufs mit den Kunden
• Interne und externe Abstimmung von Arbeitsvorbereitung bis zur Projektübergabe
• Prüfung und Bearbeitung von Mängelanzeigen im Rahmen des Reklamationsmanagements
• Rechnungsprüfung
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb und Fertigung

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Montage oder eine durch berufliche Erfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation mit fundiertem technischem Verständnis
• Erfahrung im Containerbau von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage- und Projektabwicklung sowie Disposition wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Office
• Kunden- und Serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß and Flexibilität
• Organisationstalent
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Teamorientiertes Miteinander in einem Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima
• Flache Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung
• Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40 Stunden-Woche
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplätze
• Corporate Benefits

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