Die Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. Das Vinzenz-Heim Aachen als Einrichtung der JG-Gruppe bietet besondere Wohnform und ambulante Angebote zum Wohnen für Menschen mit Behinderungen in der Städteregion Aachen. Zudem gehören zum Vinzenz-Heim ein Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung mit angeschlossenem Internat sowie eine Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle.

• Mitarbeit in der pädagogischen Betreuung und pflegerischen Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit geistigen und/oder körperlichen Einschränkungen und herausforderndem Verhalten
• Förderung und Begleitung der Teilhabeangebote für die Leistungsberechtigten
• Sicherstellung der Leistungserbringung nach den vorgegebenen Rahmenbedingungen und nach fachlich aktuellen Standards
• Mitwirkung an der Umsetzung unserer Qualitätsziele

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege;
  
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert
• Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung und Reflexion der beruflichen Rolle und des eigenen Handelns, sowie die Einhaltung beruflicher Distanz
• Hohe Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe

• Teamarbeit & Kreativität:
  Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
• Sicherer Arbeitsplatz:
  Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
• Strukturiertes Arbeiten:
  Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
• Unbefristeter Vertrag:
  AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Regelmäßiger Austausch:
  Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Sport & Freizeit:
  Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
• Wertschätzendes Umfeld:
  Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
• Urlaubsregelung:
  30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
• Arbeitszeitmodelle:
  Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
• Moderne Arbeitsumgebung:
  Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
• Tradition & Qualität:
  Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.