Stellenangebot [](https://www.barmer.de) Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Fachbereichs­koor­dina­torin / Fachbereichs­koor­dina­tor (m/w/d) (Senior Manager) SAP Core & Business Services Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden. Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. *Fachbereichs­koor­dina­torin / Fachbereichs­koor­dina­tor (m/w/d) (Senior Manager) SAP Core & Business Services* * ID: J000003386 * Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich * Bundesweit, Wuppertal, Berlin, Düsseldorf, Schwäbisch Gmünd, Hamburg, Stuttgart * kurzfristig, Unbefristet Ihre Aufgaben: * In dieser Position leiten Sie in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung die Ziele für Ihren Verantwortungsbereich aus den IT-Bereichszielen ab und verantworten die Zielerreichung. * Dabei interagieren Sie in internen sowie externen Netzwerken und vernetzen Expertisen, um diese ergebnis- und zielorientiert umzusetzen. Sie gestalten angemessene Zusammenarbeitsformate und erweitern dadurch zielgerichtet Handlungsmöglichkeiten. * Außerdem strukturieren Sie Prozesse und Verantwortlichkeiten zwischen den Teams des Fachbereiches und gestalten Schnittstellen zu anderen Fachbereichen der IT sowie des Unternehmens und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher. Zudem sind Sie für den zielgerichteten Einsatz von IT-Dienstleistern verantwortlich. * Sie empowern Ihren Fachbereich. Sie fördern eine Kultur des Vertrauens und des eigenverantwortlichen, selbstorganisierten Arbeitens. * Darüber hinaus gestalten Sie in einem komplexen und dynamischen Umfeld die notwendige Transformation von Menschen und Prozessen sowie die Entwicklung entsprechender Skills. * Sie fördern das sozial kompetente Handeln und unterstützen Mitarbeitende dabei, eigenes Wissen, Erfahrungen und Fertigkeiten der Gruppe aktiv zur Verfügung zu stellen. * Mit Ihrer Fachexpertise analysieren Sie Situationen unter Abwägung verfügbarer Informationen, treffen Entscheidungen und setzen diese in sinnvolle, zielgerichtete Handlungen der Mitarbeitenden um. Sie handeln maßvoll und unternehmerisch im Spannungsfeld zwischen stabilen Gewohnheiten und flexiblen Lösungen. * Durch ein ausgewogenes Verhältnis von Management und Leadership halten Sie die Balance zwischen einer laufenden Organisation und der Transformation in der IT und beraten diesbezüglich aktiv Fachbereichs- und Geschäftsbereichsleitung. Ihr Profil: * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes IT- oder wirtschaftsbezogenes Studium. Alternativ kommt auch eine entsprechende Ausbildung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung infrage. * Zusätzlich besitzen Sie Führungskompetenz sowie mindestens fünf Jahre fachliche Führungserfahrung auf relevanten Gebieten wie IT-Projektleitung oder IT-Teamleitung, außerdem Erfahrung in standortübergreifender Zusammenarbeit und Aufgabensteuerung. * Unterschiedliche Interessenlagen und Meinungen innerhalb des Verantwortungsbereiches und in heterogenen Gruppen außerhalb des eigenen Fachbereiches (z. B. Dienstleister, Fachbereiche, IT-Projektteams) zu moderieren, Lösungen herbeizuführen und Entscheidungen zu treffen, gehört zu Ihren Fähigkeiten. * Weiterhin besitzen Sie fundiertes Fachwissen in der jeweiligen Abteilung der IT. Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung der Anwendungen, Produkte und Plattformen im DevOps-Umfeld der jeweiligen Abteilung sammeln können. * Ihr agiles Mindset ist einer der Erfolgsfaktoren Ihrer jüngsten beruflichen Entwicklung und bildet die Basis Ihres Handelns. Zudem sind Sie routiniert und erfahren im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden sowie deren Anwendung und Einführung zur Steuerung agiler (Projekt-)Teams. * Sie denken und handeln unternehmerisch, strategisch und zielorientiert. Dabei treffen Sie zeitnahe und klare Entscheidungen. Durchsetzungsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Beratungskompetenz zeichnen Sie aus. * Eine Kombination aus großem Engagement und starker Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, zwischen den Campus-Standorten zu reisen, rundet Ihr Profil ab. Gute Gründe, die für uns sprechen * *Bis zu 39 Tage Urlaub* Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. * *38-Stunden-Woche* Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. * *Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit* Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. * *Urlaubs- & Weihnachtsgeld* Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. * *Corporate Benefits* Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. * *Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung* Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. * *Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter* Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. * *Teilzeitmöglichkeit* Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. * *Lebensarbeitszeitkonto* Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. * *Sabbatical* Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. * *Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge* Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. * *Individuelle Förderung & Weiterbildung* Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. * *Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk* Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle. Weitere Gründe unter: [www.barmer.de/benefits](https://www.barmer.de/benefits) Gute Gründe, die für uns sprechen * *Bis zu 39 Tage Urlaub* Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. * *38-Stunden-Woche* Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. * *Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit* Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. * *Urlaubs- & Weihnachtsgeld* Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. * *Corporate Benefits* Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. * *Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung* Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. * *Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter* Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. * *Teilzeitmöglichkeit* Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. * *Lebensarbeitszeitkonto* Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. * *Sabbatical* Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. * *Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge* Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. * *Individuelle Förderung & Weiterbildung* Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. * *Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk* Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle. Weitere Gründe unter: [www.barmer.de/benefits](https://www.barmer.de/benefits) Ihr persönlicher Kontakt: Edwin Schwentek: 0800 333004 99-2502* *Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei! [Jetzt bewerben](https://jobs.barmer.de/index.php?ac=apply&q=0309029f3443c269de3eb381b710aa8cc90d60ea) [barmer.de/karriere](https://www.barmer.de/karriere) Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. *ID: J000003386* *Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich Teilzeit möglich* *Bundesweit, Wuppertal, Berlin, Düsseldorf, Schwäbisch Gmünd, Hamburg, Stuttgart* *kurzfristig, Unbefristet* [Jetzt bewerben](https://jobs.barmer.de/index.php?ac=apply&q=0309029f3443c269de3eb381b710aa8cc90d60ea) [barmer.de/karriere](https://www.barmer.de/karriere) Ihr persönlicher Kontakt: Edwin Schwentek: 0800 333004 99-2502* *Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei! Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. 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