Die Stelle

Wir suchen dich als Unterstützung für unser Team Engineering Compliance! Hast du Lust auf eine neue Herausforderung in einem internationalen Umfeld und möchtest dein Wissen aus dem Gebiet der Large Language Models und anderen Analysetools einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Die Position kann entweder als Analyst oder als Senior Analyst besetzt werden.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Du führst unterschiedliche Projekte zum Einsatz von KI im GxP-Umfeld des Engineerings der GFE-Germany.
• Durch den effektiven und complianten Einsatz von Large Language Models (LLM) machst du GxP-Prozesse effizienter und erhöhst gleichzeitig die Standardisierung.
• In deiner neuen Position analysierst du Engineering-Datensätzen mit dem Ziel diese auf GxP-Compliance zu challengen und aufgrund von Mustererkennung Vorhersagen zu machen.
• Du erstellst, pflegst und optimierst Business Intelligence-Anwendungen.
• Dein Wissen rund um KI teilst du mit Kolleg*innen des Engineerings der GFE-Germany und treibst damit die KI-Transformation voran.
• Deine Kenntnisse zur Validierung von KI-Anwendungen setzt du federführend ein.
• Du präsentierst deinen Verantwortungsbereich in nationalen und internationalen Audits und Inspektionen.

Zusätzliche Aufgaben für die Senior Rolle:

• Du übernimmst ebenfalls die Projektleitung von komplexen Projekten.
• Zudem bist du für die Etablierung und die Weiterentwicklung eines Center of Excellences (CoE) zu Engineering Compliance Data Analysis verantwortlich.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Analytik, Statistik, Mathematik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Data Analysis, Datenmanagement, Statistik, Data Science, Business Intelligence, idealerweise im pharmazeutisch-regulierten Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwendung von LLMs und/oder Daten-Analysetools zur Recherche und der Erstellung von Analysen
• Hohe analytische Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Zahlenaffinität
• Gutes Wissen zu GxP-Anforderungen (national, international und Boehringer-intern) bei KI-Anwendungen
• Selbständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Open minded /-hearted sowie offen für agile Arbeitsweisen
• Fähigkeit und Spaß daran etwas völlig Neues zu schaffen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Aufgaben für die Senior Rolle:

• Langjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• Promotion wünschenswert
• Profunde Erfahrung als Projektleitung sowie Erfahrung mit der Arbeit in internationalen Teams
• Hohe Networking-Kompetenz

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:
1. Schri Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 16.05.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 02.05.2025 sind garantiert möglich.
2. Schri Virtuelles Kennenlernen Mitte bis Ende Mai.
3. Schri Interviews vor Ort Mitte Juni.

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

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