Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:
In sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.

Die Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. Das Vinzenz-Heim Aachen als Einrichtung der JG-Gruppe bietet besondere Wohnform und ambulante Angebote zum Wohnen für Menschen mit Behinderungen in der Städteregion Aachen. Zudem gehören zum Vinzenz-Heim ein Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung mit angeschlossenem Internat sowie eine Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle.

• Du arbeitest in der pädagogischen Betreuung und pflegerischen Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger und/oder körperlichen Einschränkungen
• Du stellst die Leistungserbringung nach den vorgegebenen Rahmenbedingungen und nach aktuellen fachlichen Standards sicher
• Du arbeitest nach den Grundlagen unseres Qualitätsmanagements
• Du leistest Hilfestellungen, wann immer diese benötigt werden und erarbeitest gemeinsame Lösungen mit den Leistungsberechtigten

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Erzieher:
  In oder in der Pädagogik
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sammeln können
• Du besitzt die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung und Reflektion der beruflichen Rolle und des eigenen Handelns unter Einhaltung der beruflichen Distanz
• Du zeigst Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe

• Teamarbeit & Kreativität:
  Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
• Sicherer Arbeitsplatz:
  Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
• Strukturiertes Arbeiten:
  Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
• Unbefristeter Vertrag:
  AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Regelmäßiger Austausch:
  Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Sport & Freizeit:
  Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
• Wertschätzendes Umfeld:
  Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
• Urlaubsregelung:
  30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
• Arbeitszeitmodelle:
  Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
• Moderne Arbeitsumgebung:
  Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
• Tradition & Qualität:
  Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.