Mit juristischem Feinsinn, digitalem Drive & einem Herz für Menschen Vollzeit oder Teilzeit

(ab 30h/Woche)

DEINE MISSION:

Du gestaltest unsere HR-Strategie liebevoll, aber unerbittlich. Prozesse liegen dir genauso wie Menschen, und du verstehst es, Recruiting, Employer Branding und Organisationsstruktur mit

Klarheit und Kreativität zu verbinden.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

• Du nimmst unseren Recruiting-Prozess unter die Lupe – analysierst, optimierst, automatisierst. Und: Du bringst frischen Wind mit, was Tools, Trends und Plattformen angeht
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle: von der Idee einer neuen Stelle über Bewerbung und Vertragsgestaltung bis zum Onboarding und Offboarding
• Du bist Sparringspartner:in der Geschäftsführung in allen Fragen rund um Unternehmenskultur, und Organisationsentwicklung und unterstützt aktiv bei der Umsetzung
• Du berätst unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, strategischen und kommunikativen Fragen – klar, verbindlich und lösungsorientiert. Liebevoll aber unerbittlich.
• Du hast ein Faible für Employer Branding und Personal Branding – und traust dich, gemeinsam mit uns auf LinkedIn & Co. sichtbar zu sein.
• Du gestaltest den Employee Lifecycle aktiv mit: von der Lohnvorbereitung über das interne Wissensmanagement bis zu strukturellen Entwicklungen im Team.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN:

• Fundierte HR-Erfahrung mit strategischem Verständnis für Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, ggf. in der Zusammenarbeit mit Jurist:innen
• Affinität zu Social-Media, Branding und moderner HR-Kommunikation
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude am Prozessdesign
• Die Fähigkeit, Veränderungen menschlich zu begleiten – aber auch klar durchzusetzen

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST:

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und echter Du-Kultur
• Ein motiviertes, dynamisches Team, das mitdenkt, mitmacht und mitzieht
• Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz und Menschlichkeit verbindet
• Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben, sondern gelebt wird
• Die Motivation, herausfordernde Aufgaben zu meistern, Ziele zu erreichen und ggf. neue Lösungen zu finden