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HR Generalist*in

  • Shimadzu Deutschland GmbH




Was suchen Sie? Eine sinnstiftende Tätigkeit im naturwissenschaftlichen Kontext. Ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima. Eine neue Perspektive in einem kund*innen- und lösungsorientierten Team. Dann sind Sie bei Shimadzu genau richtig.
Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, bevor Sie eine Bewerbung abschicken.
Shimadzu ist ein weltweit führender Anbieter analytischer Lösungen für eine Vielfalt von Einsatzmöglichkeiten. Mit Ursprung in Japan entwickelt Shimadzu seit 1875 modernste Technologien, innovative Produkte und Lösungen für das Wohlergehen von Menschheit und Umwelt.
Bei der Shimadzu Deutschland GmbH bieten wir professionelle Beratung, Vertrieb und persönlichen Kundenservice für die komplexen, individuellen Anforderungen unserer Kund*innen. Werden Sie Teil unseres Teams. Leisten Sie mit Ihren wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zu unserer einzigartigen Customer Experience!
Wir wachsen stetig, deshalb suchen wir für unsere Zentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
HR Generalist*in
befristet auf zwei Jahre als Elternzeitvertretung.
Ihre Mission
Gemeinsam im Team tragen wir die Verantwortung für die komplette Personaladministration von Ein- bis Austritt inklusive der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für unseren Payroll Provider.
Dabei stehen wir unseren Mitarbeiter*innen in allen Fragen zur Seite und unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.
Sie begleiten unsere Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess.
Die Konzeption, Umsetzung und Administration von E-Learning sowie anderen Trainingsinhalten, gemeinsam mit unseren Fachkräften, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Sie erstellen Reports und Auswertungen über unsere HR Kennzahlen und beurteilen diese.
Im Team gehen Sie mit uns Neuerungen und Projekte an, die unserem Unternehmen helfen werden, auch in Zukunft weiter erfolgreich zu sein.
Ihr Profil
Sie haben einen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Durch erste Praktika oder Berufserfahrung konnten sie bereits Erfahrungen im Bereich Personal sammeln und eventuell haben Sie auch schon Vertriebsluft geschnuppert.
Die Grundlagen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Ihnen bekannt. Wenn nicht, dann bilden wir Sie hier gerne aus.
Sie haben ein Grundverständnis der wichtigsten HR KPIs und wissen wie diese beeinflussbar sind.
Reisen zu unseren Büros, Messen und Hochschulen, um dort unser Unternehmen zu vertreten, nehmen Sie gerne wahr (

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