Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung des vollständigen Recruiting Prozesses 
• Personalbetreuung und –entwicklung 
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen etc. 
• Organisation der Ein- und Austritte von Mitarbeitern 
• Vorbereitung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• Pflege der Zeitwirtschaft 
• Führen der Personalakten 
• Unterstützung des Marketings im Bereich Social Media 
• Ansprechpartner für alle Behörden / Mitarbeitende / Führungskräfte 
• Erstellen von Kennzahlen und Statistiken 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit einer Weiterbildung im Bereich Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Grundlagenkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Wir bieten:

• Spannende und innovative Produkte mit höchstem technologischem Anspruch
• Die Beherrschung der komplexen Produkte macht uns Freude
• Ein tolles Team mit gutem Zusammenhalt
• Wir feiern Erfolge bei jeder Gelegenheit
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung
• Wir bezahlen über dem Branchenschnitt – wenn Sie sich verbessern wollen