Deine Aufgabe

• Du bist im Team mitverantwortlich für die weitere Ausgestaltung der Change Story rund um die organisatorische und kulturelle Entwicklung der HanseWerk-Gruppe.
• Du entwickelst geeignete Kommunikationsmaßnahmen, um unseren Transformationsprozess effektiv zu begleiten. Dabei misst du die Wirksamkeit der von dir entwickelten Maßnahmen und entwickelst sie kontinuierlich.
• Du arbeitest hierarchieübergreifend mit internen Stakeholdern zusammen, um eine einheitliche und transparente Kommunikation zu strategisch relevanten Themen im Unternehmen sicherzustellen. ️
• Du baust dir ein internes Netzwerk auf, um Wandel im Unternehmen voranzutreiben und befähigst und unterstützt dabei unsere Teams aktiv im Veränderungsprozess.
• Du vernetzt unsere Mitarbeitenden durch interaktive Kommunikations- und Austauschformate, um sie im Veränderungsprozess zu beteiligen und setzt diese eigenständig um. ????
• Du begleitest und berätst bei internen Veränderungsprozessen.
• Du arbeitest eng mit der Kommunikationsabteilung und anderen Fachbereichen zusammen. ????‍‍????

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Publizistik, Public Relations oder den Geisteswissenschaften.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der internen Kommunikation, Redaktion oder Change-Kommunikation. ????
• Du bist Teamplayer:in mit viel Eigenverantwortung und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Du hast bereits an interdisziplinären Projekten mitgewirkt – idealerweise mit Fokus auf Kommunikation oder Kultur – und verstehst kulturelle sowie organisationale Entwicklungsprozesse.
• Du verfügst über strategisches Denken, sehr hohe Serviceorientierung und Interesse an neuen Kommunikationstrends. ️

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.