Wir erfinden was: Der Fachbereich Hochbau deckt ein breites Spektrum an Aufgaben ab – von der Planung bis zur Bauüberwachung. Dabei reicht das Tätigkeitsfeld von kleineren und größeren Sanierungsmaßnahmen im Bestand bis hin zur Realisierung umfangreicher Neubauprojekte. Die Projektteams arbeiten interdisziplinär und setzen sich in der Regel aus verschiedenen ingenieurtechnischen Fachrichtungen zusammen.

• Leiten und Management von Projekten mit mittlerer Komplexität und mittlerem Schwierigkeitsgrad
• Vertreten der Interessen des Auftraggebers gegenüber internen und externen Dienstleistern
• Projektplanung nach HOAI
• Entwickeln fundierter Konzepte, z.B. für mögliche Sonderbauten im Bereich Hochbau
• Fachliches Betreuen und Steuern externer Ingenieurbüros, inklusive Vorgabe von Planungsentwürfen sowie Bewerten der Ergebnisse hinsichtlich Qualität und Kosten
• Koordinieren interner und externer Projektbeteiligten
• Einhalten aller relevanten Gesetze, Normen, Regelungen von Kunden und internen Vorgaben

• Ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) etc.
• Umfassende Kenntnisse in der Planung und Leitung von Bauprojekten im Hochbau und/oder Ingenieurbau
• Eingetragene Bauvorlageberechtigung wünschenswert (Baugenehmigungsverfahren nach HBauO)
• Erfahrung und Kenntnisse in der Projektleitung (Zertifizierung im Projektmanagement z.B. n. IPMA)
• Erfahrung nachhaltiges Bauen, ggf. Erfahrung in der Bauwerksbegutachtung/-begehung
• Kenntnisse in AVA-Programmen, CAD-Programmen (AutoCad, Revit)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau)

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.