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Wasser-Ressourcenmanager als Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

  • Fichtner Water & Transportation GmbH




    Ihre Aufgaben

  • Planung und Konzeptionierung von anspruchsvollen Projekten und Infrastruktur in der Siedlungswasserwirtschaft (HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9)
  • Erstellung von Nachhaltigkeitskonzepten (Regenwasserbewirtschaftung, Klimaanpassung, blau-grüne Infrastruktur und Starkregenvorsorge)
  • Zusammenarbeit mit Planungsingenieur:innen aus den Bereichen der Starkregenvorsorge, Kanalnetzhydraulik, Wasserbau, Geotechnik, Tragwerksplanung und Verkehrsplanung
  • Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern, Projektteams und Vertragspartnern zur Abstimmung und Klärung der Projekt-Erfordernisse
  • Mitwirkung bei der Erstellung von technischen und finanziellen Angeboten und Präqualifikationen
  • Interne und externe Koordinierung von Projekten und fachliche Anleitung von Zeichner:innen
  • Tätigkeitsschwerpunkt im deutschsprachigen Raum

    Ihr Profil

    Wir sind sowohl offen für erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure als auch für Personen mit erster Berufserfahrung, die sich bei uns weiterentwickeln möchten.
  • Studienabschluss im Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit Vertiefung Wasserwirtschaft
  • Berufserfahrung von mindestens 1-2 Jahren
  • Umfassende Fachkenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft, Regenwasserbewirtschaftung, Klimaanpassung, blau-grüne Infrastruktur und Starkregenvorsorge
  • Sichere Anwendung fachspezifischer Software z.B. GIS-Programme, AutoCAD, MS Office
  • Vertiefte Kenntnisse von Projektabläufen und -organisation
  • Reisebereitschaft für nationale Tagesreisen
  • Praxiserprobte HOAI- und VOB-Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

    Unser Angebot

  • Ein attraktives und sicheres Arbeitsumfeld, das Wertebeständigkeit und Innovationskraft miteinander vereint
  • Herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeiten in interdisziplinären Projekten
  • Gelebte Wertschätzung und attraktive berufliche Perspektiven in einem motivierten Team aus jungen sowie erfahrenen Mitarbeitern
  • 30 Urlaubstage
  • Attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit & Familie
  • Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
  • Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket und Job-Rad-Leasing
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden
  • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche sowie zielgerichtete Weiterbildung
  • Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten
  • Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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