View job here <p> Blum-Novotest ist Technologieführer in der Fertigungsmesstechnik. 1968 gegründet, arbeiten wir heute mit über 650 Mitarbeitern und Niederlassungen in Europa, USA, Südamerika und Asien an kunden- und zukunftsorientierten Lösungen für fortschrittlichste Mess- und Prüftechnik in der Automobil-, Luftfahrt- und Werkzeugmaschinenindustrie. </p> <h2> CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Frästechnik </h2> <ul> <li> <p> Vollzeit </p></li> <li> <p> Grünkraut </p></li> <li> <p> Mit Berufserfahrung </p> </li></ul> <h3> Ihre ***** </h3><ul> <li> Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien auf modernen 5-Achs-CNC-Bearbeitungszentren </li> <li> Programmierung und Einrichtung der 5-Achs-CNC-Bearbeitungszentren </li> <li> Überwachung des Fräsvorgangs sowie eigenständige Behebung von Störungen </li> <li> Auswahl, Vorbereitung und Einstellung der benötigten Werkzeuge </li> <li> Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen wie bspw. Rüst- und Aufspanndokumente </li> <li> Durchführung von einfachen Wartungsarbeiten an den Maschinen sowie Dokumentation der Wartungsmaßnahmen </li> <li> Unterstützung bei der Optimierung von Fertigungsabläufen und Prozessen </li> <li> Durchführung und Dokumentation prozessbegleitender Qualitätskontrollen </li> </ul><h3> Ihr ***** </h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im CNC-Fräsen wünschenswert </li> <li> Sicher in der Erstellung von CNC-Programmen anhand technischer Zeichnungen und 3D-Modellen, idealerweise an den Steuerungen Siemens 840 D SL, Heidenhain TNC 640 oder iTNC 530 </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln und stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb </li> </ul><h3> Unsere ***** </h3><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz beim „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“ (Yourfirm) </li> <li> Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung </li> <li> Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit </li> <li> Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung </li> <li> Zahnzusatzversicherung </li> <li> Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement, z. B. hausinterne Massagen und Sportangebote </li> <li> Kinderferienbetreuung in den Ferien, Teambuilding Events und Firmen Events </li> <li> Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen </li></ul> <h4> Ansprechpartner </h4> <p> Bianca Heckenberger Personalreferentin </p> <p></p> <p></p> <p> Diesen Job teilen <p></p>